الگوسازي فرآيند نوآوري با رويكرد ساختاري تفسيري (مطالعه موردي: يك مركز تحقيقاتي دفاعي)

فاقد عنوان لاتين

با نظر به تحقيقات انجام‌شده در زمينۀ نوآوري مشاهده مي‌شود كه محققان زيادي به اهميت فرآيند نوآوري، در ارتقاي رقابت‌پذيري و بهره‌وري سازمان اشاره كرده‌اند. اما تحقيق جامعي به‌صورت ويژه در راستاي تبيين متغيرهاي حياتي در فرآيند نوآوري و نحوۀ ارتباط اين متغيرها با هم مشاهده نشد. لذا سؤال اصلي اين تحقيق عبارت است از اينكه مراحل فرآيند نوآوري شامل چه متغيرهايي بوده و در چه تعاملي با هم قرار دارند؟ در اين تحقيق با بررسي مطالعات گذشته در ارتباط با فرآيند نوآوري تلاش گرديده تا ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌هاي حياتي در فرآيند نوآوري در يك سازمان تحقيقاتي با استفاده از روش تحليل محتواي كيفي شناسايي و سپس با استفاده از روش مدل‌سازي ساختاري تفسيري، ارتباط ميان شاخص‌هاي فرآيند نوآوري، تحليل و تبيين شوند. بر پايۀ يافته‌هاي تحليل محتواي كيفي، در مجموع سه بعد، هفت مؤلفه و 18 شاخص به عنوان اجزاي مراحل فرآيند نوآوري در يك مركز تحقيقاتي دفاعي شناسايي و سپس بر پايۀ نتايج روش ISM ، شاخص‌هاي مذكور از نظر شدت نفوذ بر يكديگر در هشت سطح دسته‌بندي شدند. نتايج نشان داد كه شاخص‌هاي «عرضه نوآوري در بازار»، «انتخاب بهترين ايده‌ها»، «ميزان پذيرش نوآوري» و «ميزان كاربرد نوآوري» از نفوذ (عدم وابستگي) بالايي برخوردار هستند. بنابراين سازمان تحقيقاتي دفاعي براي رسيدن به نوآوري بايد توجه ويژه‌اي به شاخص‌هاي مذكور داشته باشد.

فاقد چكيده لاتين