مقايسه كاركردهاي اجرايي و سبك‌هاي هيجاني در افراد درونگرا و برونگرا

Comparison of Emotional Styles and Executive Functions of Introverted and Extroverted people

هدف از پژوهش حاضر مقايسه كاركردهاي اجرايي و سبك هاي هيجاني سازگاري، تحمل، پنهان كاري در افراد درون گرا و برون گرا بود. روش: روش اين پژوهش علي- مقايسه اي و جامعه آماري در بر گيرنده 370 كارمند شاغل در موسسه جام جم در سال 1394 بود. در اين پژوهش ابتدا كليه كارمندان پرسشنامه تجديد نظر شده شخصيت آيزنك را تكميل كردند و سپس بر اساس نمرات انتهايي توزيع، 40 فرد برونگرا و 35 فرد درونگرا به صورت هدفمند انتخاب شدند. شركت كنندگان دو گروه از نظر سن، جنس، تحصيلات و وضعيت تأهل همتا شدند. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه سبك هاي هيجاني و آزمون نرم افزاري استروپ (رنگ - واژه) استفاده شد. داده ها با آزمون تحليل واريانس چند متغيري و كروسكال واليس تحليل شدند. يافته ها: نتايج نشان داد كه افراد برونگرا و درونگرا از نظر دو مولفه ي سازگاري و تحمل با يكديگر تفاوت معنادار دارند. به اين صورت كه افراد برون گرا سازگاري بيشتري از افراد درونگرا داشتند و افراد درون گرا در مولفه ى تحمل ميانگين بيشتري از افراد برون گرا داشتند. اما در مؤلفه پنهان كاري تفاوت معناداري بين دو گروه وجود نداشت. همچنين يافته ها نشان داد كه از نظر كاركردهاي اجرايي بين افراد درونگرا و برونگرا تفاوت معناداري وجود ندارد. نتيجه گيري: مي توان نتيجه گرفت كه ويژگي هاي شخصيتي نقش مهمي در تبيين سبك هاي هيجاني دارند، اما قادر به تبين كاركردهاي اجرايي نيستند.

Abstract Aim: The aim of this study was to compare executive functions and affective styles (adjusting, tolerating, concealing) in introverted and extroverted individuals. Method: The method of this research was to ex-post-facto and the population of this study concluded that 370 people who worked in Jam-e Jam Institute in 2016. In this research, the first, all of employees completed the Eysenck personality questionnaire (EPQR)- Revised, Then were purposefully divided into two groups - 40 introverted persons and 35 extroverted persons, based on the the final scores of distibution. Participants were matched according to age, gender, education and marital status in two groups. For data collection was used the affective styles questionnaire and Stroop computer test (Color and Word). the data was analyzed by Multivariate analysis of variance and the Kruskal Wallis Test. Results: The results showed that the extroverted and introverted individuals have a significant difference between two components of emotional styles, adjusting” and “tolerating. So that, the extroverted individuals more adjustable, and the introverted individuals were more tolerance, but there was no significant difference between the two groups in the emotional concealment. Also, the findings showed that there was no significant difference in the executive functions between introverted and extroverted individuals. Conclusion: It can be concluded that personality traits play an important role in emotional style, but can not explain executive functions.