ﺗﺄﺛﯿﺮ ﭼﺎﺑﮑﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ اﺛﺮ ﺑﺨﺸﯽ ﻫﯿﺎت ﻫﺎي ﮐﺸﺘﯽ ﮐﺸﻮر

ﻫﯿﺎت ﻫﺎي ﮐﺸﺘﯽ ﻧﻘﺶ ﺑﺴﺰاﯾﯽ در رﺳﯿﺪن ﺑﻪ اﻫﺪاف اﯾﻦ ﻓﺪراﺳﯿﻮن دارد؛ ﺟﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﺗﺪاﺑﯿﺮ ورزش ﮐﺸﺘﯽ ﮐﺸﻮر در آن ﺟﺎ ﭘﺎﯾﻪ رﯾﺰي ﻣﯽ ﮔﺮدد. ﻫﺪف از اﺟﺮاي ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﭼﺎﺑﮑﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ اﺛﺮ ﺑﺨﺸﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻫﯿﺎت ﻫﺎي ﮐﺸﺘﯽ اﯾﺮان ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. روش ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻫﯿﺎت ﻫﺎي ﮐﺸﺘﯽ اﯾﺮان در ﺳﺎل 1396،ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 165 ﻧﻔﺮ ﺑﻮد. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺤﺪود ﺑﻮدن ﺗﻌﺪاد ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻫﺎي ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﮐﻞ ﺷﻤﺎر اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ ﮐﻪ از ﺗﻌﺪاد 165 ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻮزﯾﻊ ﺷﺪه ﺗﻌﺪاد 140 ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﺗﻌﺪاد ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻫﺎي آﻣﺎري 140 ﻧﻔﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺑﺮاي ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺳﻮاﻻت از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﭼﺎﺑﮑﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺷﺮﯾﻔﯽ و ژاﻧﮏ )1999( و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻫﺴﻮ )2002( اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﺟﻬﺖ ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ از آزﻣﻮن ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ و ﻣﻌﺎدﻟﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎري اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ . ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﮐﯽ از آن اﺳﺖ ﮐﻪ ﭼﺎﺑﮑﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ اﺛﺮ ﺑﺨﺸﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻫﯿﺎت ﻫﺎي ﮐﺸﺘﯽ اﯾﺮان ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﻌﻨﺎداري دارد. از ﻃﺮﯾﻖ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﺟﺎﺑﮑﯽ ﻣﯽ ﻧﻮان اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ را ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ ﻧﻤﻮد. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻣﯽ ﺗﻮان ﮔﻔﺖ ﮐﻪ ﻫﺮ ﭼﻘﺪر ﭼﺎﺑﮑﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﺑﺪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻫﯿﺎت ﻫﺎي ﮐﺸﺘﯽ ﻧﯿﺰ اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﯽ ﯾﺎﺑﺪ.