ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ آواي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ اﺳﺎس رﻓﺘﺎر ﺳﯿﺎﺳﯽ و ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ادراك ﺷﺪه از دﯾﺪﮔﺎه ﮐﺎرﮐﻨﺎن ادارات ورزش و ﺟﻮاﻧﺎن اﺳﺘﺎن ﻫﺎي ﻣﻨﻄﻘﻪ 3 ﮐﺸﻮر

ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ - ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﯿﺪاﻧﯽ اﺟﺮا ﮔﺮدﯾﺪ و ﻫﺪف از اﻧﺠﺎم اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ آواي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ اﺳﺎس رﻓﺘﺎر ﺳﯿﺎﺳﯽ و ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ادارك ﺷﺪه ﺑﻮد. ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﺗﻤﺎﻣﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ادارات ورزش و ﺟﻮاﻧﺎن اﺳﺘﺎن ﻫﺎي ﻣﻨﻄﻘﻪ 3 ﮐﺸﻮر ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. از ﺗﻌﺪاد ﮐﺎرﮐﻨﺎن اﯾﻦ ادارات ﮐﻪ در ﻣﺠﻤﻮع 1236 ﻧﻔﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﺳﺎد 297 ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. اﺑﺰار اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد آواي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ )ﻫﺎﻣﺲ، 2012(، ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ رﻓﺘﺎر ﺳﯿﺎﺳﯽ )ﮐﺎﺳﻤﺎر و ﮐﺎرﻟﺴﻦ، 1997( و ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ )اﯾﺰﻧﺒﺮﮔﺮ و ﻫﻢ ﮐﺎران، 1990( ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از رﮔﺮﺳﯿﻮن و ﺑ ﮐﻤﮏ ﻧﺮم اﻓﺰار SPSS ﻧﺴﺨﻪ 22 اﻧﺠﺎم ﺷﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي رﻓﺘﺎر ﺳﯿﺎﺳﯽ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ادراك ﺷﺪه ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻦ ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ ﺑﺮاي آواي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ادارات ورزش و ﺟﻮاﻧﺎن ﺴﺘﻨﺪ )05/0p<(. ﻣﺪﯾﺮان در راﺳﺘﺎي اﯾﺠﺎد آواي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺘﺄﺛﺮ از ﻋﺪم رﻓﺘﺎر ﺳﯿﺎﺳﯽ ﻧﺎﻣﻨﺎﺳﺐ و ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﯾﻦ اﻃﻤﯿﻨﺎن را اﯾﺠﺎد ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺪون اﯾﻨﮑﻪ ﺗﺮس و ﻧﮕﺮاﻧﯽ از اﻧﺘﻘﺎم ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ؛ ﺑﻪ ﺑﯿﺎن اﻧﺘﻘﺎدﻫﺎي ﺳﺎزﻧﺪه ﺑﭙﺮدازﻧﺪ؛ و ﺑﺎ اﯾﺠﺎد اﺣﺴﺎس ﻫﺪﻓﻤﻨﺪي در ﮐﺎر ﮐﺮدن و اﯾﺠﺎد ﺤﯿﻄﯽ ﭘﺮ از اﻋﺘﻤﺎد و اﻃﻤﯿﻨﺎن، ﺑﻪ اﯾﺠﺎد آواي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و اراﺋﻪ آزاداﻧﻪ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎي ﺳﺎزﻧﺪه ﺑﺮاي ﺗﻮسعه داره ورزش و ﺟﻮاﻧﺎن ﮐﻤﮏ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.