بررسي و تحليل ويژگي‌هاي مديران براي هدايت منابع انساني در پرتو استعارۀ نور در قرآن كريم

موفقيت سازمانها تا حد زيادي بستگي به هدايت و رهبري در آنها دارد. در ديدگاه اسلامي هدف غايي از هدايت، رساندن انسانها به كمال مطلوب است. اجزا و عناصر هدايت عبارتند از مديران و ساختارهاي سازماني به عنوان هدايت‌كننده‌ها و منابع انساني به عنوان هدايت‌شونده. در بيان تفصيلي قرآن، اهداف سازمانها زماني محقق خواهد شد كه بين اين عناصر هماهنگي و همسويي وجود داشته باشد. هدف: هدف از اين پژوهش، بررسي و تحليل ويژگي‌هاي مديران سازمان با استفاده از استعارۀ نور در قرآن كريم بود. روش: در اين مقاله از روش تحقيق موضوعي در قرآن كريم استفاده شد. در اين روش پس از تعيين كليدواژه‌هاي تحقيق، آيات حاوي واژۀ نور و هم‌خانواده‌هاي آن از قرآن استخراج و مفاهيم مدّ نظر در موضوع تحقيق از آيات مذكور استنتاج شد. يافته‌ها: برخي از ويژگي‌هاي احصا شده براي مديران در اين تحقيق، با تحقيقات گذشته مشترك بوده، ولي در بسياري ديگر نيز تفاوتهاي اساسي وجود داشت. نتيجه‌گيري: نتايج حاصل از اين تحقيق با عنوان ويژگي‌هاي پنج‌گانه‌اي به شرح ذيل ارائه شد كه عبارتند از: ويژگي‌هاي عقيدتي، ويژگي‌هاي شخصيتي، ويژگي‌هاي ساختاري، ويژگي‌هاي رفتاري و ويژگي‌هاي هدف‌گرايي.

this article has no abstract