منابع سازماني تأثيرگذار بر همكاري درون حرفه‌اي پرستاري: يك مطالعه كيفي

مقدمه: منابع سازماني از عوامل ارزشمند تأثيرگذار در دستيابي به اهداف سازمان بوده و پيش بيني كننده تعامل است. مطالعه حاضر، با هدف پي بردن به منابع سازماني تأثيرگذار بر همكاري درون حرفه اي پرستاران انجام شد. روش : مطالعه كيفي حاضر با مشاركت 23 نفر از پرستاران بيمارستان هاي شهرهاي تهران، تبريز و ايلام انجام گرديد كه بر اساس نمونه گيري هدفمند انتخاب شدند. داده ها با استفاده از مصاحبه هاي عميق و بدون ساختار همراه با يادداشت هاي در عرصه در طي فاصله ماه هاي ارديبهشت 1392 تا خرداد 1393 جمع آوري گرديد. مصاحبه ها پس از دست نويس شدن، با استفاده از روش تحليل محتواي قراردادي به صورت همزمان تحليل شد. يافته ها: بر اساس تجارب مشاركت كنندگان سه طبقه منابع فيزيكي ، منابع مالي و منابع انساني ، توصيف كننده خصوصيات و ويژگي هاي منابع سازماني بود. نتيجه گيري: منابع سازماني از عوامل تأثيرگذار بر همكاري درون حرفه اي پرستاران بوده و در برگيرنده تأمين و تخصيص منابع در حيطه هاي مختلف مي باشد. رفع مشكلات در اين زمينه مي تواند پيامدهايي مثبت در بر داشته باشد.