تبيين ابعاد شخصيتي شايستگي مشاوران از ديدگاه مشاوران موفق: يك مطالعه كيفي

مقدمه: دگرگوني جامعه از حالتي ساده و ابتدايي به وضعيتي بغرنج و پيچيده، روز به روز نياز به متخصصين حوزه بهداشت روان؛ به ويژه مشاوران را ضروري تر مي كند. هدف پژوهش حاضر بررسي ابعاد شخصيتي شايستگي مشاوران از ديدگاه مشاوران موفق بود. روش : اين مطالعه به روش كيفي و با استفاده از رويكرد پديدارشناسي انجام شد. با استفاده از روش نمونه گيري هدفمند تعداد 20 مشاور (مصاحبه شونده) از ميان مشاوران مراكز مشاوره شميم سپاه در سال 1395 براي شركت در پژوهش انتخاب شدند. همه مصاحبه ها ضبط و سپس خط به خط دست نويس شد و در نهايت با استفاده از روش تحليل محتوا، تحليل گرديد. يافته ها: تجزيه وتحليل داده ها منجر به شناسايي و طبقه بندي 14 مضمون اصلي (مسئوليت پذيري، واگرا انديشي، منظم بودن، واقع بيني، انعطاف پذيري، جسارت، نقدپذيري، تجربه جويي، پشتكار، خلاقيت، محتاط بودن، اصالت، اميدواري و سازگاري بالا) و 46 مضمون فرعي در زمينه ابعاد شخصيتي شايستگي مشاوران شد. نتيجه گيري: نتايج حاصل از اين پژوهش، مي تواند در كمك به ارزيابي مشاوران از سطح شايستگي و خود كارآمدي خويش و در تدوين برنامه هاي آموزشي مشاوران و انتصاب مشاورين شايسته، توسط تصميم گيرندگان و سياست گذاران حوزه سلامت و بهداشت رواني مورد استفاده قرار گيرد.