تحليل رابطه وجدان كاري بر مسئوليت اجتماعي: نقش ميانجي اخلاق حرفه‌اي

زمينه: پژوهش حاضر با هدف تحليل رابطه وجدان كاري بر مسؤوليت اجتماعي با ميانجيگري اخلاق حرفه‌اي در بين كاركنان دانشگاه محقق اردبيلي انجام شده است. روش: روش اجراي پژوهش حاضر توصيفي همبستگي است. جامعه آماري مورد نظر شامل كليه كاركنان دانشگاه محقق اردبيلي به تعداد 380 نفر مي‌باشد كه 190 نفر به عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شده است. براي گردآوري داده‌هاي پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد وجدان كاري، مسئوليت اجتماعي و اخلاق حرفه‌اي استفاده شده است. جهت تجزيه و تحليل داده‌ها از آزمون t و مدل‌يابي معادلات ساختاري استفاده گرديد. يافته‌ها: نتايج نشان داد كه وجدان كاري بر اخلاق حرفه‌اي اثر مستقيم دارند. همچنين بين اخلاق حرفه‌اي و مسؤوليت اجتماعي رابطه مثبت و معني‌دار وجود دارد و هرچه اخلاق حرفه‌اي بالا مي‌رود، مسؤوليت اجتماعي بالا مي‌رود كه اين به آن معني است كه بين اخلاق حرفه‌اي و مسؤوليت اجتماعي رابطه خطي مستقيم وجود دارد. نتيجه‌گيري: با توجه به رابطه مثبت و معني‌دار بين اخلاق حرفه‌اي و مسؤوليت اجتماعي به‌نظر مي‌رسد كه دانشگاه‌ها و مديران آن بايستي توجه خاصي به اين متغيرها داشته باشند، پيشنهاد مي‌شود كه آنها با رعايت كردن و مبنا قراردادن استانداردها و اصول اخلاق حرفه‌اي در سازمان شان در جهت ارتقاي مسؤوليت اجتماعي، بربيابند.