مقايسه استرس شغلي كاركنان اقماري و غيراقماري شركت نفت و گاز غرب ايران

مقدمه: استرس شغلي تاثيرات منفي بر سلامت رواني و عملكرد شغلي كاركنان دارد. هدف از پژوهش حاضر مقايسه استرس شغلي و مولفه هاي آن در كاركنان اقماري و غيراقماري شركت نفت و گازغرب كشور بود. روش بررسي: روش بررسي توصيفي علي مقايسه اي مي باشد. جامعه آماري به تعداد 800 نفر كه شامل كليه كاركنان اقماري و غيراقماري شركت نفت و گاز غرب كشور در سال 1394 مي باشد. كه از اين تعداد 260 نفر به عنوان نمونه با استفاده ازنمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شده اند. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه استرس شغلي كارن بل كيك (1995) استفاده شد. آمار توصيفي شامل (شاخص هاي حداقل، حداكثر، ميانه و دامنه تغييرات) و آمار استنباطي شامل (آزمون ناپارامتري يو من ويتني) استفاده شد. يافته ها: نتايج پژوهش نشان داد كه بين ميزان استرس شغلي كاركنان اقماري و غيراقماري (0.01 P)هم چنين بين فشار زمان، نحوه پرداخت و ارزشيابي، اهداف شغلي، تعامل با ماشين آلات، وضعيت فيزيكي محيط كار، حوادث محيط كار، تصميم گيري در محيط كار، فشارزاهاي برون سازماني كاركنان اقماري و غيراقماري تفاوت معني داري وجود دارد (0.05 P). اما بين تعامل با همكاران و برنامه زماني تفاوت معني داري وجود ندارد. نتيجه گيري: بين ميزان استرس كلي كاركنان اقماري وغيراقماري تفاوت معني داري وجود دارد.