فرهنگ ايمني بيمار از ديدگاه كاركنان شاغل در بيمارستان هاي منتخب دانشگاه علوم پزشكي يزد در سال 1396

مقدمه: فرهنگ سازماني از مهم ترين فاكتورهاي تعيين كننده ايمني بيمار در بيمارستان ها محسوب مي شود. بهبود فرهنگ ايمني بيمار منجر به كاهش خطاهاي درماني و نتايج بهتر مراقبت سلامت مي گردد. اين پژوهش به منظور ارزيابي فرهنگ ايمني بيمار در بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي يزد انجام شد. روش بررسي: مطالعه حاضر از نوع توصيفي مقطعي است. از پرسشنامه سنجش فرهنگ ايمني بيمار در بيمارستان براي جمع آوري اطلاعات از كاركنان بيمارستان هاي منتخب علوم پزشكي يزد به روش نمونه گيري تصادفي 276=n استفاده گرديد. اين پرسشنامه 12 بعد فرهنگ ايمني و وضعيت كلي ايمني بيمار را از ديدگاه كاركنان مورد ارزيابي قرار داد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS22 و با استفاده از آمار توصيفي و تحليلي t مستقل و در سطح معني داري 0.05 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها: در ابعاد 12 گانه فرهنگ ايمني، بيشترين نمره در حيطه كار تيمي درون بخش ها 2.59 ±13.41 و كمترين نمره در حيطه واكنشهاي غير تنبيهي به خطاها 1.8 ±7.78 مشاهده شد. ميانگين و انحراف معيار نمره كل فرهنگ ايمني بيمار در دو بيمارستان 24.11 ±84/ 124 مي باشد و 77.5 درصد شركت كنندگان وضعيت ايمني بيمارستان هاي خود را در سطح قابل قبول بيان كردند. نتيجه گيري: نتايج مطالعه نشان داد كه كار تيمي درون واحدها، انتظارات و اقدامات سرپرست واحد در راستاي ايمني بيمار در دو بيمارستان در وضعيت مطلوب قرار دارد. ساير ابعاد نياز به مداخله جهت ارتقاي وضعيت فرهنگ ايمني دارند.