ارائه مدل تدوين و وزن دهي شاخص هاي ارزيابي عملكرد سيستم مديريت HSE شهري

زمينه و هدف: اندازه گيري عملكرد سيستم مديريت HSE، با هدف تهيه اطلاعات لازم در رابطه با ميزان پيشرفت و شرايط كنوني استراتژي ها، فرآيند ها و فعاليت هايي يك سازمان به منظور كنترل مخاطرات انجام تدوين مي شوند. سنجش عملكرد يك سازمان در حوزه HSE پيش نيازي براي بهبود مستمر مي باشد كه روح سيستم هاي مديريتي جديد HSE است. لذا هدف اصلي از انجام اين پژوهش ارائه يك مدل كاربردي جهت تدوين و اولويت بندي شاخص هاي پايش عملكرد سيستم مديريت HSE شهري مي باشد. روش بررسي: اين مطالعه توصيفيكاربردي در 4 مرحله شامل: تعيين محورهاي عملكردي مديريت HSE شهري، تعيين مولفه هاي سيستم مديريت HSE، تدوين شاخص هاي ارزيابي عملكرد و انتخاب شاخص هاي عملكرد كليدي با استفاده از روش AHP انجام گرفت. يافته ها: براساس تجزيه و تحليل نتايج، در مجموع 155 شاخص ارزيابي عملكرد HSE در سه محور فرآيند، نتيجه و مديريت شهري تدوين شد كه در نهايت 47 شاخص ارزيابي عملكرد كليدي فرآيند محور، 16 شاخص عملكرد كليدي نتيجه محور و 7 شاخص عملكرد كليدي جهت اندازه گيري مولفه هاي مديريت شهري تاثير گذار بر عملكرد HSE بر اساس معيارهاي SMART انتخاب گرديد. نتيجه گيري: بررسي ساختار مديريتي شهرداري ها نشان مي دهد شاخص هاي استخراج شده براساس مولفه هاي سيستم مديريت HSE به تنهايي نمي تواند عملكرد HSE شهري را پوشش دهد زيرا فاكتورهايي از قبيل پايداري اقتصادي، فرهنگياجتماعي، جمعيت شناسي، معماري و شهرسازي و صنفي صنعتي مي تواند بطور قابل ملاحضه اي در وضعيت عملكرد سيستم مديريت HSE شهري تاثير گذار باشد.