پديد آورندگان :
ابراهيمي جمال الدين دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - كارآفريني بين المللي , پورمهدي كتايون دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين , عزيزي محمد دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني - گروه آموزشي توسعه كارآفريني
چكيده فارسي :
در دنياي پرتلاطم كسب وكار، كارآفريني شركتي قدم نهادن در بازاري با عدم قطعيت بالاست. ازاين رو مي بايست شركت ها به شناخت درستي از قابليتها در محيط پويا برسند تا بتوانند با كمترين ضرر به كسب سود در بلندمدت دست يابند. ازاين رو، پژوهش حاضر باهدف بررسي تاثير قابليت هاي پويا بر كارآفريني شركتي در صنعت ارتباطات صورت گرفته است. اين پژوهش ازنظر هدف كاربردي و برحسب گردآوري اطلاعات توصيفي- همبستگي است، جامعه آماري پژوهش شامل 350 نفر از مديران، روسا، كارشناسان ارشد دو شركت همراه اول و ايرانسل ايران بوده است. جمعآوري داده ها بر اساس پرسشنامه محقق ساخته انجام گرفت. براي تجزيه وتحليل داده ها و بررسي فرضيهها از روش مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شد. درنهايت، يافتهها نشان از تاثير مثبت قابليت هاي پويا بر كارآفريني شركتي داشته است و اين نتيجه حاصل شد كه قابليت هاي ادراك محيط، يادگيري، يكپارچه سازي، هماهنگي، بازآرايي بر كارآفريني شركتي تاثير مثبت و معناداري دارند. همچنين پويايي محيط تاثير قابليت هاي پويا را بر كارآفريني شركتي تعديل ميكند. اين بدين صورت است كه هرچه پويايي محيط بالاتر باشد رابطه دو متغير قابليت هاي پويا و كارآفريني شركتي قويتر است. چراكه اين پويايي مكانيسم مفيدي براي پاسخ به نيروهاي رقابتي جديد است. شركت هايي كه در محيطهاي با پويايي بالا فعاليت مي كنند نوآورتر، ريسكپذير و پيشگام تر از شركت هايي هستند كمتر با عدم اطمينان و فشارهاي خارجي مواجه هستند.
چكيده لاتين :
In the turbulent world of business, Corporate entrepreneurship is a step into a market with high uncertainty. Therefore, companies need to have a good understanding of capabilities in a dynamic environment so that they can achieve the long-term profit with minimal loss. So, This study aimed to investigate the impact of dynamic capabilities on corporate entrepreneurship in the Communications Industry. This research in terms of its purpose, is applicable and in terms of data collection is descriptive and correlation research. The statistical population of the study was included of 350 managers, chief executives, senior experts of Hamrah Aval company and Irancell company. Also, for collecting data, a researcher-made questionnaire was used. Structural equation modeling was used to analyze the data and hypotheses. Finally, the finding of research show that the positive effect of dynamic capabilities on corporate entrepreneurship, and it was concluded that environmental perception capabilities, learning capabilities, integration capabilities, coordination capabilities, reorganization capabilities has a positive and significant effect on corporate entrepreneurship. Also, the environmental dynamism moderates the impact of dynamic capabilities on corporate entrepreneurship.In this way, whatever the amount of environmental dynamism increase, the relationship between the two variables of dynamic capability and corporate entrepreneurship will be stronger. Because this dynamics is a useful mechanism for responding to new competitive forces. Companies operating in highly dynamic environments are more innovative, risk-taking and proactive than those with less uncertainty and external pressures.
