تبيين الگوي دانشگاه كارآفرين ازطريق رهيافت مدل‌سازي ساختاري تفسيري مبتني‌بر ديمتل فازي

هدف از پژوهش حاضر تبيين الگوي توسعه دانشگاه كارآفرين است. اين پژوهش ازلحاظ هدف، كاربردي و از منظر گردآوري اطلاعات از نوع توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش شامل خبرگان و اساتيد حوزه كارآفرين در دانشگاه مازندران بوده كه به روش هدفمند انتخاب شدند. براي طراحي الگوي ساختاري و روابط علّي تحقيق از رهيافت مدل‌سازي ساختاري تفسيري مبتني‌بر ديمتل فازي استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد از ميان متغيرهاي مورد بررسي چهار متغير نقش علّي و هفت متغير نقش معلولي داشتند. يافته‌هاي روش وزن‌دهي فازي نشان داد از ميان شاخص‌هاي مورد بررسي، شاخص قدرت نفوذ در دانشگاه داراي بيشترين وزن و اهميت است. همچنين براساس رهيافت مدل‌سازي ساختاري تفسيري مبتني‌بر ديمتل فازي متغيرها در چهار سطح طبقه‌بندي شدند كه در اين‌ بين متغير چشم‌انداز و مأموريت به‌عنوان عامل زيربنايي و داراي قدرت نفوذ قوي معرفي شد.