شماره ركورد :
1161318
عنوان مقاله :
ارزيابي كارايي بخش‌ هاي مراقبت ويژه بيمارستان ‌هاي تحت پوشش دانشگاه علوم پزشكي يزد با استفاده از روش تحليل فراگير داده‌ ها
پديد آورندگان :
عابدي ، مهديه دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني شهيد صدوقي - دانشكده بهداشت - گروه مديريت خدمات بهداشتي درماني , عسكري ، روح اله دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني شهيد صدوقي - دانشكده بهداشت، مركز تحقيقات مديريت بيمارستاني - گروه مديريت خدمات بهداشتي درماني , بهرامي ، محمد امين دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني شهيد صدوقي - دانشكده بهداشت، مركز تحقيقات مديريت بيمارستاني - گروه مديريت خدمات بهداشتي درماني
از صفحه :
29
تا صفحه :
38
كليدواژه :
كارايي , بيمارستان آموزشي , بخش مراقبت ويژه , تحليل فراگير داده
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: با وجود منابع اختصاص يافته به بيمارستان ها، بين منابع در دسترس و مورد نياز شكاف وجود دارد. اين مطالعه با هدف ارزيابي كارآيي بخش هاي مراقبت ويژه بيمارستان هاي تحت پوشش دانشگاه علوم پزشكي يزد در سال 1391 انجام شد. روش پژوهش: مطالعه حاضر، ﺗﺤﻠﻴﻠﻲ ﺑـﻮده و به صورت مقطعي و گذشته نگر انجام گرفت. ﺟﺎﻣﻌﻪ پژوهش، ﺑﺨـش هاي مراقبت ويژه 7 ﺑﻴﻤﺎرﺳـﺘﺎن بود كه به وسيله روش تحليل فراگير داده ها به ارزيابي كارايي در بخش مراقبت هاي ويژه پرداخته شد. متغيرهاي نهاده شامل تعداد پزشك، پرستار، تخت فعال، تجهيزات (ونتيلاتور) و متغيرهاي ستانده شامل بيماران ترخيص شده سالم، درصد اشغال تخت و اطلاعات اقتصادي شامل قيمت تخت و دستمزد پزشك و پرستار بودند. اطلاعات از طريق مطالعه اسناد و مدارك بخش ها جمع آوري شد، سپس به نرم اﻓﺰارDeap 2.1 وارد و انواع ﻛﺎرآﻳﻲ در اين واحدها ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ گرديد. يافته ها: ميانگين كارايي مقياس، مديريتي، فني، تخصيصي و اقتصادي بخش هاي مراقبت ويژه در سال 1391 به ترتيب برابر با 0/991، 0/890، 0/883، 0/956 و 0/866 بود. نتيجه گيري: با توجه به اينكه هزينه هاي مازاد منابع انساني و سرمايه اي باري بر دوش بيمارستان ها مي باشد و كاهش عوامل توليد مازاد نقش عمده اي در كاهش اين هزينه ها در بيمارستان ها ايفا ميكند، پيشنهاد مي شود واحدهاي داراي كارايي كمتر از 1، به تعداد مازادهاي خود از مقادير اوليه نهاده ها كم كنند تا به سطح كارايي مطلوب دست يابند.
عنوان نشريه :
راهبردهاي مديريت در نظام سلامت
عنوان نشريه :
راهبردهاي مديريت در نظام سلامت
لينک به اين مدرک :
بازگشت