آسيب شناسي قانون منع بكارگيري بازنشستگان (بويژه در حوزه شوراي اسلامي شهر)

پژوهش حاضر با هدف بررسي پيامدهاي قانون‌ منع ‌بكارگيري بازنشستگان در مورد انتخاب شهردارها و نقش آن در قدرت و اختيارات شوراي اسلامي شهر انجام شد. سوال اصلي پژوهش بيان مي‌دارد كه قانون منع بكارگيري بازنشستگان در انتخاب شهردارها با چه چالش‌هايي مواجه است؟ فرضيه پژوهش بيان مي‌دارد كه قانون منع به كار­گيري بازنشستگان موجب محدوديت‌هاي شورا، ضعف مديريت شهري و پايمال شدن حقوق شهروندي مي‌شود. روش پژوهش توصيفي تحليلي بوده و علاوه بر مباني نظري از نظرات كارشناسان و متخصصان و نمايندگان مجلس كه نسبت به اين موضوع اظهار نظر نموده‌اند، نيز بهره برده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد كه شموليت قانون منع بكارگيري بازنشستگان در مورد انتخاب شهردار به دليل استفاده شهرداري از بودجه دولتي، قانوني است. لكن انتخاب شهردار توسط نمايندگان مردمي صورت گرفته و مدت انتخاب شهردار 4 سال است نه 30 سال