اثر اختيار مديران و كنترل استراتژيك بر اثربخشي برنامه ريزي استراتژيك

فاقد عنوان لاتين

اهميت برنامه ريزي استراتژيك در سازمان هاي امروزي با توجه به شرايط رقابتي روبه گسترش بر كسي پوشيده نيست و به كارگيري آن توسط مديران مي تواند در درازمدت ثمرات مثبتي براي سازمان ها به بار آورد. اين مسئله، به ويژه در صنايع كوچك و متوسط، با توجه به نقش اين صنايع در اقتصاد كشور از اهميت خاصي برخوردار است. اين مطالعه نيز با هدف بررسي اثر اختيار مديران و كنترل استراتژيك بر سياست هاي سازماني، انعطاف پذيري استراتژيك و اثربخشي برنامه ريزي استراتژيك در صنايع كوچك و متوسط شركت هاي واقع در نواحي صنعتي كرمان انجام شد. نوع پژوهش پيمايشي و جامعه آماري شامل مديران شاغل در شركت هاي مستقر در نواحي صنعتي كرمان و ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه است. نتايج حاكي از آن است كه اختيار مديران بر انعطاف پذيري استراتژيك مؤثر است؛ اما بر سياست هاي سازماني اثري ندارد. از طرفي مشخص شد كه كنترل استراتژيك بر سياست هاي سازماني اثرگذار است و انعطاف پذيري استراتژيك و سياست هاي سازماني نيز بر اثربخشي برنامه ريزي استراتژيك اثرگذارند.