بررسي تاثير توانمندسازي كاركنان بر اشتراك گذاري دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شيراز

هدف از انجام اين تحقيق بررسي تاثير توانمندسازي كاركنان بر اشتراك گذاري دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شيراز ميباشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان سازمان پست و مخابرات شهر شيراز به تعداد 210 نفر بوده است. براي تعيين حجم نمونه از جدول مورگان استفادهشده است ، كه با توجه به تعداد جامعه، حجم نمونه موردنياز پژوهش 132 نفر تعيين شده است. از آنجائي كه اين تحقيق در يك ارگان واقعي صورت گرفته است و از نتايج آن ميتوان به صورت عملي استفاده كرد اين تحقيق از نوع هدف كاربردي و ازنظر روش در زمره تحقيقات توصيفي – پيمايشي قرار ميگيرد كه بيشترين جمعآوري دادهها از طريق پرسشنامه با متغيرهاي اشتراك گذاري دانش و توانمندسازي حاصل شده است كه از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. جهت بررسي روايي از روايي سازه و پايايي اين پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ 0.799 تائيد شد. جهت تجزيه وتحليل داده هاي جمع آوري شده از نرم افزار اسمارت پي ال اس استفاده گرديد. نتايج پژوهش نشان داد كه توانمندسازي كاركنان بر اشتراك گذاري دانش در سازمان پست و مخابرات شهر شيراز دانش تاثير معني دار دارد .