كليدواژه :
رضايت شغلي , پليس مرزباني شرق كشور , معيشت , مرخصي , نقل و انتقالات
چكيده فارسي :
فقدان الگويي رضايت شغلي واحدي براي پليس‌هاي مرزباني مسئله اساسي به شمار ميرود. به اين معنا كه شاخص‌هاي رضايت‌مندي شغلي هر طيف از كاركنان مرزباني نامعلوم است. ازاين‌رو تحقيق حاضر در صدد طراحي الگوي مناسب ارتقاء رضايت شغلي كاركنان پليس مرز در حوزه شرق كشور است. روش تحقيق حاضر آميخته يا تركيبي از روش كيفي با بهره‌گيري از تكنيك داده بنياد و كمي با تكنيك پيمايش است. نوع آميخته حركت از روش كيفي به كمي است. جامعه آماري تحقيق در بخش كيفي مشتمل بر سه گروه «فرماندهان»، «افسران ارشد» و «افسران جز و درجه‌داران» در سه استان شرقي كشور بود. حجم جامعه آماري به تعداد 50 نفر با روش هدفمند با بالاترين تنوع نمونه‌ها تا رسيدن به اشباع نظري انتخاب شد. در بخش كمي به تعداد 100 نفر كه به روش نمونه‌گيري طبقه‌اي متناسب انتخاب شد. روش جمع‌آوري اطلاعات در هر دو بخش كمي و كيفي، به‌صورت ميداني و ابزار آن مصاحبه‌هاي عميق نيمه ساخت‌يافته و در بخش كمي پرسش‌نامه محقق ساخته بود. روش تجزيه‌وتحليل در روش كيفي، روش تحليل داده بنياد و در بخش كمي، برازش مدل است. يافته‌ها نشان داد كه شاخص‌هاي الگوي فوق در سه گروه يادشده به ترتيب عبارت است از: گروه اول: جدي‌تر گرفتن آموزش‌ها در دانشگاه، رسيدگي به وضعيت رفاهي كاركنان، اجراي دقيق و درست قوانين و مقررات و آئين‌نامه‌ها، و معيشت. گروه دوم: رفاه و آسايش خانواده‌ها، مرخصي‌ها، وضعيت معيشت، نقل و انتقالات، قرار گرفتن شغل پليس مرز در زمره مشاغل سخت، و انتخاب و انتصاب فرماندهان. گروه سوم: تقريباً همانند گروه دوم با تلاش براي برطرف نمودن «خستگي، يكنواختي، دل‌زدگي، درجا زدن، روزمرگي، احساس بيهودگي در شغل.
چكيده لاتين :
Background and Purpose. The main problem of this research is designing a suitable model for promoting job satisfaction of border police employees in the eastern part of the country?
Research Methodology. The present research method is a combination of qualitative method using basic data technique and quantitative with survey technique. The statistical population of the research in the qualitative section consisted of three groups: "commanders", "senior officers" and "partial officers" in the three eastern provinces of the country. The statistical population size of 50 people was selected by targeted method with the highest diversity of samples until theoretical saturation. In a small section, 100 people were selected by appropriate stratified sampling method. The method of data collection in both quantitative and qualitative sections, in the field and its tools, had been semi-structured in-depth interviews and in the quantitative section of the researcher-made questionnaire. The analysis method in the qualitative method is the method of data analysis of the foundation and in the quantitative part, the fit of the model.
Findings and conclusions. The findings showed that the indicators of the above model in the three groups are: the first group: taking education more seriously at the university, taking care of the welfare of employees, strict and correct implementation of laws and regulations, and livelihoods . The second group: welfare and comfort of families, vacations, living conditions, transfers, placing the job of border police among hard jobs, and the selection and appointment of commanders. Group 3: Almost like the second group, trying to eliminate “fatigue, monotony, boredom, boredom, everyday life, feeling useless at work.
