بررسي موانع كارآفريني در دانشگاه آزاد اسلامي و نقش كارآفرينان در توسعه اقتصادي و اجتماعي

The study of barriers of entrepreneurship in Islamic Azad University and the role of entrepreneurs in economic and social development

پژوهش حاضر با هدف بررسي موانع كارآفريني سازماني دردانشگاه آزاد اسلامي انجام شده است. اين پژوهش برحسب روش تحقيقات توصيفي-پيمايشي و برمبناي هدف،كاربردي قرار مي گيرد. جامعه آماري تحقيق شامل كاركنان و مديران در دانشگاه آزاد اسلامي مي‌باشند كه تعداد آن ها بالغ بر 3000 نفر مي باشد. در اين پژوهش از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شده است. بنابراين نمونه آماري مورد مطالعه 196 نفر مي باشد. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه كارآفريني با ضريب پايايي (قابليت اعتماد) 8577/0 استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل داده ها از شاخص هاي آمار توصيفي نظير فراواني، درصد، جداول توزيع فراواني، ميانگين و انحراف معيار و آمار استنباطي با استفاده از نرم افزار SPSS و Smart PLS استفاده شده است. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه تاثير مثبت عوامل داخلي بر كارآفريني سازماني با ضريب مسير برابر با 3024/0كه مقداري مثبت است و آماره تي برابر با 4980/8 و عوامل محيطي با ضريب مسير برابر با 5967/0 كه مقداري مثبت است و آماره تي برابر با 4356/16 و عوامل منتجي با ضريب مسير برابر با 1691/0 كه مقداري مثبت است و آماره تي برابر با 1817/5 مورد تاييد قرارگرفته است. بر اساس يافته هاي پژوهش و نتايج تجزيه و تحليل داده ها مي توان نتيجه گرفت كه عوامل داخلي و محيطي و منتجي در دانشگاه آزاد اسلامي بر كارآفريني سازماني تاثير مثبت و معناداري دارد.

The purpose of this study was to investigate the barriers of organizational entrepreneurship in Islamic Azad University. This research is applied in a descriptive-survey based on a goal-oriented research method. The statistical population of the research includes employees and managers of the Islamic Azad University, whose number is over 3,000. To analyze the data, descriptive statistics such as frequency, percentage, frequency distribution tables, mean and standard deviation, and inferential statistics using SPSS software and Smart PLS were used. Findings of the research show that the positive effect of internal factors on organizational entrepreneurship with path coefficient equal to 3024/0 is positive and T / T is 8/498 and environmental factors with path coefficient equal to 5967/0, which is somewhat positive and T is equal to With 16.4366 and the resulting factors with a path coefficient equal to 0.1691, which is somewhat positive, and T is equal to 5.1817.5. Based on the findings of the research and the results of the data analysis, it can be concluded that: internal factors and environmental and contextualization in Islamic Azad University has a positive and significant effect on organizational entrepreneurship.