بررسي عوامل موثر در كاهش كارآموزان موسسات كارآموزي آزاد آذربايجان شرقي

اين مقاله با هدف شناسايي عوامل كاهش دهنده كارآموزان موسسات كارآموزي آزاد اجرا شد. در اين راستا ضمن مرور ادبيات و مفاهيم موجود در آسيب شناسي آموزشي اين موسسات، الگوهاي مختلف وعوامل تأثيرگذار مورد مطالعه قرارگرفت. تحقيق از نوع توصيفي و تحليلي بود. و پرسشنامه محقق ساخته طراحي و عوامل و ابعاد متغير ها مشخص شد. پس از تاييد روايي و پايايي پرسشنامه، بين مديران و موسسان آموزشگاه هاي فني و حرفه اي استان آذربايجان شرقي كه با روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شدند، توزيع گرديد. تجزيه وتحليل داده ها با استفاده از آزمون هاي دوجمله اي و فريدمن و با دو شيوه توصيفي و استنباطي اجرا شد. نتايج پژوهش حاكي از آن بود كه عوامل موسسه(منابع فيزيكي، منابع انساني و مالي، برنامه هاي آموزشي و بازاريابي آموزشي) و عوامل سازماني(محتوا، خط مشي، پشتيباني، ارزشيابي) و عوامل محيطي(رقبا، بازاركار، فرهنگ جامعه، قوانين و سياست هاي دولت) بر كاهش مشتريان موسسات آموزش فني و حرفه اي آزاد تاثير دارند.

this article has no abstract