عنوان مقاله :
مديريت راهبردي (استراتژي)تفسير انواع، شرايط و نحوه اجرا
پديد آورندگان :
افشاري، محمد مراكز پزشكي شهرداري , كلايي، محمد رضا شهرداري مشهد , صالح آبادي، احمد شهرداري مشهد , خطيبيان، زهرا شهرداري مشهد
كليدواژه :
مديريت راهبردي , هوش سازماني , تفكر راهبردي فردي و گروهي , مديريت منابع
چكيده فارسي :
از چالشهاي اساسي شركتها و سازمانها در محيط كسب و كار امروزي نحوه مديريت راهبردي مي باشد به عبارت ديگر از مهمترين گامهايي كه سازمانها و شركتها براي جلوگيري از كاهش رشد و توسعه خود بايد در رأس امور قرار دهند. شيوه درست مديريت و تفكر راهبردي است. پيدايش محصولات و ارائه خدمات در سطح جهاني تشديد رقابت بين المللي و گسترش روزافزون دسترسي به اطلاعات و و فن آوريهاي مرتبط با آن قلمرو سازمانها را به ناچار داراي وسعت بيشتري به براي فعاليت نموده و اين وسعت قلمرو و فعاليت منجر به چندگانگي فرهنگي در كاركنان و مشتريان شده است. در عصر مديريت مبتني بر نتايج رويكرد مبتني بر فرآيند جهت استراتژي بايد مورد توجه مديران قرار گيرد و از اين رو اين مقاله سعي دارد با تبيين ربط موضوع ضمن بيان موضوعات مرتبط نسبت به ارائه راهكار هاي كاربردي در جهت تحقق مديريت راهبردي تلاش نمايد پيشنهاداتي را در خصوص اجراي موثرتر موضوع ارائه نمايد.
چكيده لاتين :
this article has no abstract
عنوان نشريه :
پژوهش هاي علوم مديريت