شناسايي موانع بهره وري سازمان هاي دولتي ايران

Identifying Productivity Barriers for Public Organizations in Iran

هدف اصلي تحقيق حاضر، شناسايي موانع بهره وري سازمان هاي دولتي ايران است. در اين راستا پس از مطالعه ادبيات و مباني نظري تحقيق، تعدادي از موانع مهم بهره وري سازمان هاي دولتي جهت بررسي انتخاب شده و ميزان تاثير هر يك از آنها بر بهره وري سازمان هاي دولتي ايران مورد بررسي قرار گرفت. براي رتبه بندي موانع بهره وري سازمان هاي دولتي ايران، پرسشنامه اي در 19سوال، طراحي گرديد. به منظور تامين روايي پرسشنامه در تنظيم آن از نظرات تعدادي از خبرگان دانشگاهي و سازماني استفاده شده است. براي سنجش پايايي پرسشنامه از آزمون آلفاي كرونباخ استفاده شده است كه مقدار آن 0/93 به دست آمده است. پرسشنامه به نمونه آماري متشكل از 50 نفر توزيع شد. داده ها با روش(FVIKOR) و با استفاده از نرم افزارEXCEL تجزيه و تحليل شد و ميزان تاثير هريك از موانع بر بهره وري سازمان هاي دولتي ايران، مشخص شد. نتيجه نشان داد كه «اولويت هاي حاكم براي وضعيت موجود»، رتبه اول و «تحقيق و توسعه ناقص»، رتبه آخر را در بين موانع بهره وري سازمان هاي دولتي ايران دارا مي باشند.

The main purpose is the identifying productivity barriers of governmental organizations in Iran. In this regard, after studying the literature and theoretical foundations of research, a number of important barriers to productivity governmental organizations selected for review and the impact on the productivity of governmental organizations examined to productivity barriers ranking Iranian governmental organizations, a questionnaire of 19 questions, was designed. In order to ensure the validity of the questionnaire to compose the questionnaire of a number of the university and organization’s experts were consulted. Cronbach's alpha was used to measure the reliability of a value that 0/93 is obtained. The questionnaire was distributed to a sample of 50 people. Obtained data (FVIKOR) and were analyzed using EXCEL software and the effects of barriers to efficiency the Iranian government, were identified. The results showed that "governing priorities for the status quo," first rank "incomplete research and development," the last place has an important loss in productivity organizations.