شماره ركورد :
1163490
عنوان مقاله :
امكان سنجي استقرار نظام مديريت دانش با استفاده از تحليل شبكه اي فازي
عنوان به زبان ديگر :
Possibility of establishing a knowledge management system using fuzzy
پديد آورندگان :
موتمني عليرضا داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﯿﺪ ﺑﻬﺸﺘﯽ - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺻﻨﻌﺘﯽ , كيانيان فرامرز داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﯿﺪ ﺑﻬﺸﺘﯽ - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺻﻨﻌﺘﯽ
تعداد صفحه :
13
از صفحه :
19
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
31
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
استقرار نظام مديريت دانش , مركز آموزش هاي تخصصي , تكنيك تحليل شبكه اي فازي
چكيده فارسي :
هدف از انجام اين تحقيق امكان سنجي پياده سازي نظام مديريت دانش در مركز آموزش هاي تخصصي دانشگاه شهيد بهشتي است. جامعه آماري تحقيق مركز آموزش هاي تخصصي شهيد بهشتي است. در مرحله اول به منظور شناسايي عوامل موثر بر استقرار مديريت دانش در مراكز آموزش هاي تخصصي مطالعات كتابخانه اي انجام شد و پس تاييد خبرگان چهار عامل فرهنگ سازماني، فناوري اطلاعات، منابع انساني و استراتژي و رهبري نهايي شدند. هر عامل به طور جداگانه سه معيار را مورد ارزيابي قرار مي داد. به دليل لحاظ شدن تفاوت در نظرات خبرگان پيرامون سوالات و نزديك بودن نتايج حاصل از پژوهش به شرايط دنياي واقعي، در پرسشنامه از مقياس هاي كيفي استفاده شد. به منظور تبديل مقياس هاي كيفي به مقادير كمي، تحت منطق فازي، اعداد فازي مثلثي بكار گرفته شد. براي تجزيه و تحليل نتايج در ميان روش هاي تصميم گيري چند متغيره به دليل تاثيرگذاري متقابل عوامل و معيارها روي يكديگر از روش تحليل شبكه اي فازي (FANP) استفاده شد. در گام آخر جهت امكان سنجي استقرار مديريت دانش، ارزيابي وضعيت موجود مركز انجام شد، كه نتايج حاكي از آن بود كه منابع انساني، رهبري، فناوري اطلاعات و در آخر فرهنگ سازماني به ترتيب نقاط قوت و ضعف مركز آموزش هاي تخصصي شهيد بهشتي براي اجراي مديريت دانش است.
چكيده لاتين :
The aim of this study the feasibility of implementing a knowledge management system in professional training center martyr Beheshti University.Statistical research, specialized training center martyr Beheshti.In the first phase to identify factors affecting the deployment of knowledge management in library studies were conducted specialized training centers.The experts confirmed four factors: organizational culture, information technology, human resources and strategy and leadership were the three criteria to evaluate each factor separately placed.Because of the difference in opinions of experts about the offer and the proximity of results to real-world situations in qualitative questionnaire was used scales.In order to convert qualitative scale to small quantities under fuzzy logic, triangular fuzzy numbers were used. To analyze the results of multivariate methods of decision-making because of the mutual influence on each of the factors and criteria fuzzy (FANP) was used. knowledge management.In the final step of knowledge management for the feasibility study was conducted to evaluate the situation Center
سال انتشار :
1395
عنوان نشريه :
مديريت توسعه و تحول
فايل PDF :
8197815
لينک به اين مدرک :
بازگشت