بررسي تاثير تفكر استراتژيك بر نوآوري سازماني

A research on the effect of strategic thinking on organizational innovation. (case study: Qazvin Educational Headquarter

هدف اصلي در اين پژوهش بررسي تاثير تفكر استراتژيك و نوآوري سازماني در اداره كل آموزش و پرورش شهر قزوين است اين پژوهش از لحاظ هدف، از نوع پژوهش هاي كاربردي و از نظر روش از نوع تحقيق توصيفي پيمايشي به شمار مي آيد همچنين بر اساس زمان جمع آوري داده ها، از نوع پژوهش هاي مقطعي مي باشد براي گردآوري داده ها از پرسشنامه استفاده شده اشت، و از لحاظ تعيين روايي پس از انجام مصاحبه و كسب نظرات اساتيد حوزه مديريت اصلاحات لازم صورت گرفت و پايايي آن با استفاده از آلفاي كرونباخ كه بيشتر از 0.7 بدست آمد و در نهايت پرسشنامه تهيه و تدوين گرديد جامعه آماري پژوهش شامل كليه مديران و معاونان اداره كل آموزش و پرورش شهر قزوين در رده هاي مختلف است با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد160 نفز از آنان انتخاب گرديد نتايج پژوهش حاكي از اين است كه تفكر استراتژيك بر نوآوري سازماني تاثير گذار است و نيز پنج ركن تفكر سيستمي، فرصت طلبي هوشمندانه، عزم استراتژيك، پيشروي بر اساس رويكرد علمي، و تفكر در طول زمان بر نو آوري سازماني اثر گذار هستند

The chief aim in this investigation is to survey the effect of strategic thinking and organization innovation in educational headquarter in the city of Qazvin. This search is reckoned practical investigations aimly and geodesic descriptive investigation methodically. It is also a temporal investigation according to the time of data collection.Questionnaires have also been used for gathering the data and from the reliability vantage point necessary reviews were conducted after interviewing and achieving the management facultys comments. an‎d its validity was obtained through applying the kronbach Alfa that is more than 0.7 and finally the questionnaire was compiled. The statistical society contains all managers and assistant directors of Qazvin city educational headquarter in various fields .A number of 160 people were selected by using the Morgan table and simple random sampling method. The results of the research suggests that the strategic thinking affects the organization innovations and the five fundamental elements including Intent focused,A systems perspective,Thinking in Time,Intelligent Opportunism,Hypothesis-driven affect the organizational innovation.