بررسي ميزان تاثير فرآيند مديريت دانش بر نوآوري سازماني در شركت هاي ساختماني و انبوهسازي

Evaluating the impact of knowledge management on organizational innovation in Construction companies and building mass

امروزه با توجه به تغييرات سريع تكنولوژيكي و سرعت فزاينده خلق و توسعه دانش و تغيير ماهيت فعاليت هاي سازمان ها به كارهاي دانشي، كاربرد مديريت دانش در سازمان ها به طور روز افزون اهميت يافته است. در كنار دانش، نوآوري نيز به عنوان مهم ترين عامل براي بقاي شركت ها و منبع مهمي براي رقابتپذيري بسياري از سازمانهاي پيشرو شناخته شده است. براي همين در اين پژوهش به بررسي رابطه بين مديريت دانش و نوآوري سازماني و تعيين سهم نسبي هر يك از مولفه هاي مديريت دانش در پيش بيني و تبيين نوآوري سازماني پرداخته شده است. پژوهش حاضر از حيث هدف كاربردي و از حيث روش توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كارشناسان و مديران شركت هاي ساختماني ثبت شده در انجمن شركت هاي ساختماني و انبوه سازي استان تهران مي باشند. اطلاعات مورد نياز با استفاده از ابزار پرسشنامه با نمونهاي از250 نفر جامعه آماري، جمع آوري گرديد. اعتبار شاخص ها و مدل پژوهش با تست CVR و پايايي پرسشنامه با ضريب آلفاي كرونباخ مورد سنجش قرار گرفت. يافتههاي پژوهش نشان مي دهند؛ رابطه معناداري بين مديريت دانش و مولفه هاي آن با نوآوري سازماني، وجود دارد و مولفه بكارگيري دانش بيش از دو مولفه توزيع و تسهيم دانش و نيزگردآوري دانش بر نوآوري سازماني تاثير مستقيم و مثبتي دارد.

Nowadays, due to rapidly changing technology and rapidly growing creation and development of and changing nature of organization activities to knowledge activities, application of knowledge management in organizations has become increasingly important. In addition to knowledge, innovation as the most important factor for survival of organizations and is an important source of competitiveness for many organization. For this reason, This study assesses the relationship between knowledge management process and organizational innovation, and analyzes the effect of each component of knowledge management process and organizational innovation. The aim of this present study is functionality and in terms of the method is descriptive survey. The population of this research consisted of top and middle managers of patented construction companies in Association of Construction Companies and mass in Tehran. Data were collected by using questionnaire with a sample of over 250 persons of population. computing indexes validity by CVR test and for computing indexes reliability Cronbach's alpha index were used. The results confirm that there is a significant relationship between Knowledge management process and its components to organizational innovation and also knowledge Applying More than two-component knowledge sharing, and knowledge acquisition has a direct and positive impact on organizational innovation.