رابطه بين عوامل ساختاري و عوامل رفتاري نظام پيشنهادها با جذب مشاركت كاركنان

The relationship between structural and behavioral factors of the suggestion system with participation attracted of the employees in Qazvin province education

مقاله حاضر، با هدف بررسي رابطه بين عوامل ساختاري و عوامل رفتاري نظام پيشنهادها با جذب مشاركت كاركنان در آموزش وپرورش انجام گرفته است. جامعه آماري، كاركنان آموزش و پرورش قزوين 521 نفر و روش نمونه گيري تصادفي ساده بوده كه 221 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.به منظور دسترسي به اطلاعات لازم براي تحليل متغير هاي پژوهش از دو پرسشنامه نظام پيشنهادات و جذب مشاركت استفاده شده است. روايي پرسشنامه ها با استفاده از تحليل عاملي تاييدي شد.براي تعيين قابليت اعتماد پايان نامه ها از آلفاي كرونباخ استفاده شد كه بر اين اساس ضريب آلفاي پرسشنامه نظام پيشنهادها 0/867 و پرسشنامه جذب مشاركت0/869 به دست آمد كه نشان از پايايي ابزار سنجش پژوهش است. جهت آزمون فرضيه هاي پژوهش ازمل يابي معادلات ساختاري ونرم افزار ليزرل 54/8استفاده گرديد. نتايج حاصل از اين پژوهش نشان داد كه :عوامل ساختاري نظام پيشنهادات با ضريب مسير 0/40 - و آماره T به مقدار5/31- رابطه منفي و معنادار با جذب مشاركت كاركنان دارد و عوامل رفتاري نظام پيشنهادات با ضريب مسير 0/39- و آماره T به مقدار5/60- رابطه منفي و معنادار با جذب مشاركت كاركنان در آموزش و پرورش قزوين دارد.

The present article aims to examine the relationship between structural and behavioral factors of the suggestion system with participation attracted of the employees in Qazvin province education. The statistical society, employees of Qazvin education, the number of 521 persons and sampling methods were simple random based on Cochran formula 221 persons selected as examples. In order to access of the necessary information for analysis of research variables, has been used two questionnaire of participation management questionnaire and suggestion system questionnaire that has been make by researcher. Validity of the questionnaire was the confirmation by using factor analysis. To determine the reliability of the questionnaires, was used the coefficient of cronbach's alpha. That based on, obtained Alpha coefficient of participation management questionnaire 0.869, and the suggestion system questionnaire 0.867, that is showing the reliability of research measurement. To test the hypothesis of research were used structural equations modeling(SEM) and LISREL software .The results of this study showed that: Behavioral factors suggestion system with path coefficient (-0.39 ) and t-statistics (-5.60) has a negative relationship with the participation absorption of the employees in Qazvin province education. Also structure factors suggestion system (Apart from organizational formality) with path coefficient (-0.40) and t-statistics (-5.31) has a negative relationship with the participation absorption of the employees in Qazvin province education.