شماره ركورد :
1163579
عنوان مقاله :
تبيين الگوي اثربخش مديريت دولتي با استفاده از منطق فازي
عنوان به زبان ديگر :
Explained Model for Effective Public Management Using Fuzzy Logic
پديد آورندگان :
محمدي حامد دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت دولتي , الواني مهدي دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت دولتي , معمارزاده طهران غلامرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت دولتي , حميدي ناصر دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت صنعتي
تعداد صفحه :
10
از صفحه :
1
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
10
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
بعد حرفه اي و بعد سياسي , بعد قانوني و بعد مديريتي , مديريت دولتي
چكيده فارسي :
هدف نوشتار حاضر، طراحي الگوي اثربخش مديريت دولتي ايران بوده و در اين راستا، الگوي مديريت دولتي شفريتز، راسل و بوريك و نيز رويكرد بوم شناسانه مورد توجه قرار گرفته است. اثربخشي در نوشتار حاضر به معناي تعيين ارزش بهينه چهار بعد مديريتي، سياسي، قانوني و حرفه اي در نظام اداري ايران مي باشد. پژوهش حاضر از حيث هدف، كاربردي و از حيث راهبرد يك پژوهش پيمايشي و روش پژوهش از نوع تركيبي است. جهت جمع آوري داده هاي مورد نياز از ابزار مصاحبه و روش دلفي به منظور شناسايي و كسب نظر خبرگان و پرسشنامه به منظور شناسايي ادراك مديران استفاده شده و همچنين جهت تحليل داده ها نيز از منطق فازي بهره گرفته شده است. نتايج بيانگر آن مي باشد كه بين وضع موجود و مطلوب ابعاد مديريتي، حرفه اي و سياسي اختلاف معني دار وجود داشته و بين وضع موجود و مطلوب بعد قانوني اختلاف معني داري مشاهده نمي گردد.
چكيده لاتين :
The present research aims to depict the effectiveness Model of Public Management in Iran and in this respect, the governmental management Model of Shafritz, Russell and Borick and also the ecological approach have been focused. The effectiveness in this study refers to determining the optimal value of four dimensions as the managerial, political, legal and professional in Iran Public Management. This study is applied in terms of the objective and a survey related to the strategy and of combined method .In order to collect the data, interview and Delphi method have been used to identify and get the expert's views and the questionnaire has been applied to identify the manager's perceptions and to analyze the data, fuzzy logic has been used. The results indicate that there is a meaningful difference between the status quo and the dimensions of the managerial, professional and political dimensions and no significant difference has been spotted between the status quo and the optimal condition of the legal dimension.
سال انتشار :
1396
عنوان نشريه :
مديريت توسعه و تحول
فايل PDF :
8197934
لينک به اين مدرک :
بازگشت