شماره ركورد :
1163617
عنوان مقاله :
توانمندسازي روان‌شناختي ابزاري جهت كنترل پرسه‌زني اينترنتي
عنوان به زبان ديگر :
The Psychological Empowerment; An Instrument for Controlling the Cyberloafing
پديد آورندگان :
صمدي مياركلائي، حسين دانشگاه آزاداسلامي واحد قائم‌شهر - گروه مديريت دولتي،‌ قائمشهر، ايران , صمدي مياركلائي، حمزه دانشگاه آزاداسلامي واحد علوم و تحقيقات - گروه مديريت دولتي، تهران
تعداد صفحه :
16
از صفحه :
145
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
160
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
توانمندسازي روان‌شناختي , گشت‌زني اينترنتي , سرمايه انساني
چكيده فارسي :
هدف از پژوهش حاضر بررسي ارتباطات ميان توانمندسازي روان‌شناختي و پرسه‌زني اينترنتي در بخش بهداشت و درمان است. پژوهش حاضر از نوع پيمايشي و روش گردآوري اطلاعات پرسشنامه درنظرگرفته شده است. جامعه آماري پژوهش، 165 نفر از كاركنان شبكه بهداشت و درمان شهرستان بابلسر در سال 1397 هستند، كه به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوري اطلاعات پرسشنامه‌هاي استاندارد توانمندسازي روان‌شناختي (PE) اسپريتزر (1995)، و پرسه‌زني اينترنتي (CL) ليم (2002) بودند. تحليل داده‌ها و آزمون فرضيات نيز به‌وسيله آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه گام‌به‌گام با استفاده از نرم‌افزار SPSS انجام گرديد. يافته‌‌هاي اين پژوهش نشان داد كه بين توانمندسازي روان‌شناختي و پرسه‌زني اينترنتي رابطه منفي معني‌داري وجود دارد. هم‌چنين نتايج آزمون تحليل رگرسيوني نشان داد كه متغير توانمندسازي روان‌شناختي، 24 درصد از تغييرات متغير پرسه‌زني اينترنتي را تبيين مي‌نمايد. اگرچه ابعادتوانمندسازي روان‌شناختي روابط معنادارجداگانه‌اي با رفتار پرسه‌زني اينترنتي داشته‌اند، وليكن ازآن ميان، فقط متغير احساس معناداري به‌طور منفي و معنادار قدرت پيش‌بيني و تأثيرگذاري بر رفتار پرسه‌زني اينترنتي كاركنان را دارد. براساس يافته‌هاي پژوهش به مديران سازمان پيشنهاد مي‌شود تا با استفاده از فنون افزايش توانمندسازي‌روان‌شناختي در كاركنان، بتوانند از ظرفيت‌هاي آنان در جهت مثبت (كاهش سطح پرسه‌زني اينترنتي) بهترين استفاده را داشته باشند.
چكيده لاتين :
The purpose of the present research is exploring the relationships between psychological empowerment and cyberloafing in the healthcare and treatment sector. Present research is a survey study in which the questionnaire is considered as the data gathering method. The statistical population of the study includes 165 employees of Babolsar Healthcare and Treatment Network in 1397 [2018] that selected by simple random sampling method. The information collecting instruments included the Spreitzer’s (1995) psychological empowerment (PE) and Lim’s (2002) cyberloafing (CL) standard scales. Data analysis and hypothesis test has been done by Pearson's correlation test and the step by step multiple regression using SPSS software. Research findings showed that there is a negative and significant relation between psychological empowerment and cyberloafing. Also, the results of the regression analysis test showed that the psychological empowerment variable explains the 24 percent of changes in cyberloafing variable. Though the psychological empowerment dimensions have had separated significant relationships with cyberloafing behavior, but among them, the meaning variable is only able to negatively and significantly predict and influence on the employees' cyberloafing behavior.
سال انتشار :
1399
عنوان نشريه :
فن آوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربيتي
فايل PDF :
8197975
لينک به اين مدرک :
بازگشت