تعديل در قراردادهاي پيمانكاري

فاقد عنوان لاتين

قراردادهاي پيمان كاري از جمله قراردادهاي خاص به شمار مي روند كه اصول و قواعد ثابتي از جمله اصل صلاحيت طرفين قرارداد پيمان كاري (كارفرما و پيمان كار)، اصل كتبي بودن قرارداد پيمان كاري، اصل آگاهي پيمان كار از مفاد اسناد، اصل اجراي بالمباشره قرارداد توسط پيمان كار و اصل تعهدات دو جانبه، بر آنها حاكم است. تعهدات اصلي در پيمان كاري، انجام قرارداد پيمان مي باشد و عدم انجام تعهد اصلي در حكم عدم اجراي قرارداد است در حاليكه تخلف از تعهدات فرعي پيمان، بمنزله اجراي ناقص يا معيوب قرارداد مي باشد. به همين دليل است كه ضمانت اجراي موضوع پيمان با ضمانت اجراي حسن اجراي موضوع پيمان متفاوت است. تعديل قرارداد بر اثر حوادث پيش بيني نشدهو به دليل دگرگوني شديد اوضاع و احوال اقتصادي بر اثر وقوع حوادث غير قابل پيش بيني مثل بروز تحريم و در پي آن برهم خوردن توازن مالي قراردادها، امري اجتناب ناپذير است. در صورتيكه علت خارجي وفاي به عهد را ناممكن سازد و به عبارت ديگر عدم وفاي تعهد ناشي از حوادث قهري و غير مترقبه باشد متعهد از انجام تعهد با جبران خسارات وارده معاف مي شود. معهذا با توجه به اصل اوليه كه در صورت بروز حوادث قهري و غير مترقبه متعهد معاف مي باشد بايد پيمانكار را معاف از مسئوليت دانست و رويه موجود نيز ما را در اين زمينه كمك مي كند.