رابطه اخلاق حرفه‌اي مديران بر سطح افشاي اطلاعات مسئوليت‌پذيري اجتماعي

زمينه: جوامع بشري و حرفه‌هاي مختلف، بدون پايبندي به اخلاق حرفه‌اي مسيري رو به انحطاط خواهند داشت. هدف اين پژوهش، بررسي رابطه اخلاق حرفه‌اي مديران بر سطح افشاي اطلاعات مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. اخلاق موضوع مهمي است كه وجود آن در تمام حرفه‌ها و مشاغل ضروري است. مسئوليت اجتماعي، شامل مجموعه وظايف و تعهدهايي است كه شركت بايد در جهت حفظ، مراقبت و كمك به جامعه‌اي كه در آن فعاليت مي‌كند، انجام دهد. روش: اين پژوهش كاربردي بوده و جامعه آن را كل شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشكيل مي‌دهند. نمونه برگزيده متشكل از اطلاعات 54 شركت است كه با استفاده از نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شده‌اند. براي سنجش سطح افشاي مسئوليت اجتماعي شركت‌ها از الگوي مسئوليت اجتماعي و براي سنجش اخلاق حرفه‌اي مديران از پرسشنامه استفاده شد، همچنين دوره زماني مورد مطالعه شامل سال 1394 است. براي آزمون فرضيه‌ پژوهش نيز از روش حداقل مربع‌هاي معمولي و شيوه مقطعي استفاده شد. يافته‌ها: يافته‌هاي حاصل از آزمون فرضيه‌ پژوهش نشان مي‌دهد كه پس از كنترل متغيرهاي اندازه شركت، نسبت ارزش دفتري به ارزش بازار حقوق صاحبان سهام و ريسك سيستماتيك، بين سطح اخلاق حرفه‌اي مديران شركت و سطح افشاي مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركت رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. نتيجه‌گيري: با توجه به يافته‌هاي پژوهش، مي‌توان ادعا كرد كه با افزايش سطح اخلاق حرفه‌اي، سطح افشاي اطلاعات مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركت، افزايش مي‌يابد. در نتيجه پيشنهاد مي‌شود كه شركت‌ها براي افزايش سطح مسئوليت‌پذيري اجتماعي كه مقوله با اهميتي است، به اخلاق حرفه‌اي توجه ويژه نمايند.