پديد آورندگان :
علوي، مينا داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻋﻠﻮم و ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺗﻬﺮان - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ , فقيهي, ابوالحسن داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻋﻠﻮم و ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺗﻬﺮان - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ , موسي خاني، مرتضي داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻋﻠﻮم و ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺗﻬﺮان - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ , نجف بيگي, رضا داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻋﻠﻮم و ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺗﻬﺮان - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ
چكيده فارسي :
فساد اداري به عنوان جراحتي قديمي بر اندام سازمان هاي دولتي جوامع در حال توسعه، امروز به يكي از بحران هاي ملي تبديل شده است و تداوم رو به گسترش اين پديده خطر سلب اعتماد مردم را در پي دارد. از اين رو پژوهش پيش رو با هدف پاسخ به سوال «ريشه هاي فساد اداري در سازمان هاي دولتي جوامع در حال توسعه چيست؟» انجام شد. به رغم رايج بودن دلايل فساد اداري، تاكنون مطالعه ي جامعي در اين حوزه صورت نگرفته است. پژوهشگر با به كارگيري روش تحليل محتوا به تحليل نتايج و يافته هاي پژوهشگران پيشين پرداخت و با انجام 7 گام، ريشه ها را در 29 مفهوم و 8 مقوله طبقه بندي كرد. براي كنترل كيفي پژوهش هاي منتخب از چك ليست CASP و براي تاييد يافته ها از ضريب پايايي هولستي استفاده شد. نتايج حاصل از يافته هاي پژوهش نشان داد همه ي عوامل در سطوح خرد (انگيزه هاي فردي و شرايط سازمان) ، مياني (دولت) و كلان (جامعه و حاكميت) به عنوان علل فساد، محتمل به نظر مي رسند. در عين حال در بافت هاي مختلف جوامع در حال توسعه توافق در مورد علل فساد از حد مورد انتظار بيشتر است. در همه نقاط اين جوامع چه فقير و چه غني، فساد با چند عامل همراه است؛ در سطح كلان، تهديد و تضعيف حاكميت، جامعه مدني توسعه نيافته، در سطح مياني، ضعف حاكميت قانون، كاهش ظرفيت دولت، نبود توسعه اقتصادي، ضعف و در سطح خرد، مديريت رفتار سيستم هاي سازماني و ضعف مديريت رفتار سازماني پژوهشگران مي توانند در تحليل ميزان و ويژگي هاي فساد موجود در كشورهاي درحال توسعه ارتباط ميان عوامل علي در سطوح مختلف را بيابند و با استفاده از مطالعات موردي مقايسه اي، بافت رفتاري فرد و گروه، بافت سازماني، بافت دولت و همچنين بافت اجتماعي گسترده تر شامل وضعيت اجتماعي و هنجارها و ارزش هاي اخلاق عمومي جامعه و حاكميت مورد مطالعه قرار دهند.
چكيده لاتين :
Administrative corruption as an old injury to the organs of public organizations in developmental societies has become a national crisis today, and the continual evolution of this phenomenon leads to a risk of people's trust. Therefore, the present study aimed to answer the question "What are the roots of corruption in government organizations in developing countries?". Despite the prevalence of corruption, a comprehensive study has not been carried out in this area. Using the content analysis method, the researcher analyzed the results and findings of previous researchers and, by performing 7 steps, classified the roots into 29 concepts and 8 categories. The CASP checklist was used to control the qualitative researches and the Holsty reliability coefficient was used to confirm the findings. The results of the research showed that all factors in the levels of reason (individual motives and organizational conditions), middle (state) and macro (society and sovereignty) as the causes of corruption seem probable. However, in different societies in the developing world, agreement on the causes of corruption is more than expected. In all these poor or rich societies, corruption is associated with several factors: at macro level, threats and weaknesses of governance, unfamiliar civil society, middle level, weak rule of law, government capacity reduction, lack of economic development, weakness and Micro level, organizational behavior management and weak organizational behavior management. Finally, based on research findings, suggestions for future research are presented.
