عنوان مقاله :
تبيين تاثير سبك‌هاي رهبري تحول‌آفرين و خدمتگزار بر الگوي رفتاري كاركنان در برابر تغيير
پديد آورندگان :
محمدي ، سارا دانشگاه شهيد چمران اهواز - گروه مديريت , رحيمي ، فرج الله دانشگاه شهيد چمران اهواز - گروه مديريت , باقري ، مژگان السادات دانشگاه شهيد چمران اهواز
كليدواژه :
بي‌تفاوتي در برابر تغيير , پذيرش تغيير , رهبري تحول‌آفرين , رهبري خدمتگزار , مقاومت در برابر تغيير.
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير سبك‌هاي رهبري (تحول‌آفرين و خدمتگزار) بر الگوي رفتاري كاركنان (پذيرش، مقاومت، و بي‌تفاوتي) در برابر تغيير است. جامعه آماري پژوهش، كليه كاركنان سازمان‌هاي دولتي شهر اهواز است. براي نمونه‌گيري، از روش غيراحتمالي و از نمونه‌گيري در دسترس استفاده شده است كه در نهايت، 307 پرسشنامه به دست آمد و مبناي تجزيه و تحليل داده‌ها قرار گرفت. روايي پرسشنامه با ارزيابي و اظهارنظر متخصصان و استادان، و پايايي آن با محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ تاييد شد. نتايج به دست آمده از آزمون فرضيه‌ها و تجزيه‌وتحليل داده‌ها با روش معادلات ساختاري، نشان مي دهد كه سبك‌هاي رهبري تحول‌آفرين و خدمت گزار بر پذيرش كاركنان در برابر تغيير، تاثير مثبت و معنادار، و بر مقاومت و بي‌تفاوتي در برابر تغيير تاثير منفي و معنادار دارند.
عنوان نشريه :
فرايند مديريت و توسعه
عنوان نشريه :
فرايند مديريت و توسعه
