ارائه الگوي رهبري هوشمند براي سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي

بدون عنوان

اين پژوهش با هدف ارائه الگويي براي رهبري هوشمند در سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي انجام شد. پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر ماهيت گردآوري داده‌ها، آميخته است. داده‌ها در دو مرحله كيفي و كمي جمع‌آوري شد. در مرحله كيفي با استفاده از مصاحبه با 30 نفر از مديران، شاخص­هاي شناسايي شده، مورد بررسي و تائيد قرار گرفت. داده‌ها در بخش كيفي شامل سه مرحله كدگذاري داده‌ها از طريق فرايند كدگذاري و مبتني بر طرح نظام‌مند نظريه داده بنياد مورد تحليل قرار گرفت. نتايج بخش كيفي حاكي از شناسايي مولفه‌هاي رهبري هوشمند در 5 مولفه اصلي و 21 طبقه فرعي و 98 زير شاخص بود. در مرحله كمي تحقيق، مديران متخصص در امر برنامه‌ريزي‌هاي كلان در رده هاي مياني و ارشد دانشگاه آزاد اسلامي به عنوان جامعه انتخاب شدند. تعداد مديران ستادي سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي 114 نفر و تعداد مديران ستادي دراستان­ها 40 نفر بود كه در كل 154 نفر به عنوان جامعه آماري انتخاب و به دليل محدود بودن جامعه آماري، نمونه آماري برابر با تعداد جامعه 154 نفر در نظر گرفته شد. براي جمع آوري داده‌ها از نمونه آماري، از پرسشنامه رهبري هوشمند محقق ساخته استفاده شد. در بخش كمي ابتدا از تحليل عاملي تائيدي استفاده و سپس با استفاده از مدل معادلات ساختاري روابط بين شاخص‌هاي اصلي شناسايي و بعد از تائيد روابط بين متغيرها، مدلي مناسب ارائه شد. يافته هاي بخش كمي نشان داد كه مدل نهايي رهبري هوشمند با 5 مولفه‌ رهبري عقلايي، رهبري عاطفي، رهبري معنوي، رهبري جمعي و رهبري سياسي مورد تائيد قرار گرفت.

فاقدچكيده