تبيين جامعه شناختي رابطه مسئوليت اجتماعي بنگاه هاي اقتصادي – انتفاعي و ميزان كارآمدي و اثربخشي سازماني آنان ( مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامي و بانك پارسيان در شهر تهران)

فاقد عنوان لاتين

يكي از مهم ترين مقوله ها در مديريت بنگاه ها و شركت ها مسئوليت اجتماعي بنگاه مي باشد و در اين پژوهش برآنيم به تبيين جامعه شناختي رابطه مسئوليت اجتماعي بنگاه هاي اقتصادي – انتفاعي و ميزان كارآمدي و اثربخشي سازماني آنان بپردازيم. روش تحقيق مطالعه حاضر، روش همبستگي و جامعه آماري شامل كليه كاركنان شاغل در بانك پارسيان و واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي در شهر تهران بودند كه با توجه به جدول تعيين حجم نمونه مورگان، تعداد 215 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. در اين پژوهش براي سنجش متغير مسئوليت اجتماعي از مقياسي محقق ساخته براساس مدل نظري كارول (1991)، سالوسكي وزولچ (2014) و لانتوس (2001) در فرم مقياس ليكرت متشكل از 16 گويه (آيتم) و با در نظر گرفتن 7 بعد مسئوليت اجتماعي در مدل هاي مذكور استفاده شده است. همچنين براي سنجش كارآيي و اثربخشي سازماني بر اساس تعاريف مفهومي روبرتز (1992) و سيمپسون (2002) و مبتني بر معرف هاي كارآيي سازماني از طريق مقياسي متشكل از 10 گويه در فرم مقياس ليكرت سنجيده شده است. يافته ها نشان داد بين تقيد بنگاه به رعايت مسئوليت هاي اجتماعي (در ابعاد نيازهاي اقتصادي ، رعايت قوانين و مقررات ، رعايت اخلاق كسب و كار و مسئوليت هاي بشر دوستانه) و ميزان كارآمدي سازماني آن رابطه وجود دارد.

فاقد چكيده لاتين