عنوان مقاله :
رابطه فضيلت سازماني و كيفيت زندگي كاري كاركنان با استفاده از تحليل گام به گام رگرسيوني ( مطالعه موردي: بانك قوامين )
عنوان به زبان ديگر :
The Relationship between Organizational Excellence and Quality of Work Life Using a Stepwise Regression Analysis (Case Study: Ghavamin Bank)
پديد آورندگان :
اميني خياباني، غلامرضا دانشگاه سمنان - دانشكده اقتصاد، مديريت و علوم اداري , حمدي، كريم دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات تهران - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت بازرگاني
كليدواژه :
تحليل رگرسيوني گام به گام , فضيلت سازماني , كيفيت زندگي كاري كاركنان , مدل كامرون , مدل والتون
چكيده فارسي :
فضايل اعم از فكري، اخلاقي، و عملي مفاهيمي هستند كه از انسان ناشي ميشوند و هدف آن ها دستيابي به كمال و سودمندي است. كيفيت زندگي كاري كاركنان نيز مقوله اي است كه در قالب آن به افراد به منزلة مهمترين متغير در معادلة مديريت راهبردي سازمان نگريسته ميشود. در اين پژوهش رابطه بين فضيلت سازماني و كيفيت زندگي كاركنان مورد تجزيه و تحليل قرار ميگيرد و براي اين منظور از مدل پنج بُعدي كامرون براي سنجش شاخص هاي فضيلت سازماني و از مدل هشت بُعدي والتون براي سنجش شاخص هاي كيفيت زندگي كاركنان استفاده گرديد. داده ها حاصل از دو پرسشنامه اي است كه ميان جامعه آماري متشكل از كاركنان برخي از شُعب بانك قوامين توزيع شد. براي تجزيه و تحليل داده ها پس از سنجش ضريب همبستگي هر يك از شاخص هاي فضيلت سازماني با هر يك از ابعاد كيفيت زندگي كاركنان، ميزان تأثيرگذاري آنها با استفاده از روش رگرسيون گام به گام و با استفاده از نرم افزار spss به دست آمد. نتايج نشان ميدهد كه ميان ابعاد فضيلت سازماني و ابعاد كيفيت زندگي كاري كاركنان همبستگي مثبت و از نظر آماري معنيداري وجود دارد.
چكيده لاتين :
The present paper investigates the relationship between organizational excellence and quality of work life using a stepwise regression analysis in Ghavamin Bank. To this end the five-dimensional model of organizational excellence of Cameron was used to measure organizational indicators and Walton eight-dimensional model was utilized to measure quality of life of employees. Data obtained by the questionnaire from the statistical population of Ghavamin employees in some bank branches. For data analysis, after evaluating the correlation coefficient of each indicator of organizational excellence with each dimension of life quality, their effectiveness was determined via using a stepwise regression analysis by SPSS. The results show that the between dimensions of organizational excellence and quality of work life a positive and significant correlation exists.
عنوان نشريه :
منابع انساني ناجا