آمادگي آينده بنگاه: ارائه مفهوم و شاخص تركيبي

Firm Future Readiness: Concept Presentation and Composite Index

بنگاه‌هاي اقتصادي موتور رشد و توسعه در هر كشوري هستند و از اهميت ويژه‌اي در برنامه‌ريزي‌ها و سياست‌گذاري‌ها برخوردارند. مبناي تصميم‌گيري در اغلب بنگاه‌هاي اقتصادي، دانش و آينده‌نگري مديران و كارشناسان تصميم‌ساز در آن بنگاه است كه اغلب، تصميم‌هاي خود را با نگاه به آينده اتخاذ مي‌نمايند. دنياي سرشار از تغييرات فزاينده امروز، ضرورت توجه و تمركز بيشتر بر آينده و شناسايي وقايع و تحولات آينده را افزون ساخته است و مديران و تصميم‌گيران هر واحد اقتصادي، مي‌بايست با آگاهي نسبي نسبت به اين تغيير و تحولات، آمادگي خود را براي مواجهه با آنها افزايش داده و از غافلگيري‌هاي راهبردي در كسب و كار خود پرهيز نمايند. در اين پژوهش تلاش شده تا مفهوم جديدي در حوزه آينده‌پژوهي يعني مفهوم «آمادگي آينده بنگاه » در قالب يك شاخص تركيبي معرفي شود تا بنگاه‌ها بتوانند با استفاده از آن، آمادگي خود را جهت مواجهه با آينده و تغيير و تحولات آن ارزيابي و ارتقا دهند. بدين منظور از روش توسعه شاخص تركيبي استفاده شده و با مطالعه ادبيات، چارچوب اوليه شاخص تركيبي تدوين شد. سپس با پيمايش بنگاه‌هاي بزرگ دانش‌بنيان، به جمع‌آوري اطلاعات از بنگاه‌ها پرداخته شد تا چارچوب اوليه شاخص تركيبي، با استفاده از روش تحليل عاملي، تجزيه و تحليل گردد. در اين پژوهش، شاخص تركيبي آمادگي آينده بنگاه توسعه داده شد كه شامل 17 متغير و 120 پرسش است.

Companies are the motor of growth and development in all countries and they have special importance in all planning and policy making activities. Every decision in almost all companies is based on knowledge and future information of managers and experts inside the company who often makes their decisions based on looking to the future. Today, in an increasingly changing world, there are more necessary to focus on the future and identify future events and occurrences and managers and experts in a company should, having a good knowledge on these changes, increase their readiness for encountering to them and avoid from “strategic surprises”. In this research, tried to introduce a new concept in the field of futures studies i.e. “Company Future Readiness” in a composite indicator, so that companies using that can evaluate and promote their future readiness in encountering to future and its changes. For this, methodology of developing composite indicators was used and basic conceptual framework was developed based on literature review. Then by a survey on large knowledge based companies, data was gathered so that the basic framework was analyzed by using factor analysis method. By doing this research, a company future readiness composite indicator was developed which consists of 17 variables and 120 questions.