بررسي تاثير پيگماليون در رفتار شهروندي و سلامت سازماني در اداره كل فني و حرفه اي استان اردبيل

هدف كلي اين تحقيق بررسي تاثير پيگماليون در رفتار شهروندي و سلامت سازماني در اداره كل فني و حرفه اي استان اردبيل بود. روش تحقيق توصيفي و از نوع همبستگي است به لحاظ هدف كار بردي بوده و به صورت ميداني انجام شده است در اين تحقيق جامعه آماري كليه ي كنان اداره كل فني و حرفه اي استان اردبيل در نظر گرفته شد كه تعداد آن ها 284 نفر بود. حجم نمونه بر اساس فرمول نمونه برداري كوكران 163 نفر بود. براي جمع آوري داده ها از پرسش نامه پرسشنامه رفتار شهروندي سازماني اورگان و كانوسكي(OCB)(1989) و پرسشنامه سلامت سازماني (OHI) هوي و همكاران ( ۱۹۹۶ ) و پرسشنامه محقق ساخته تاثير پيگماليون كه شامل 20 گويه بود، استفاده شد. همچنين براي تجزيه و تحليل داده ها از روش آمار توصيفي(جداول فراواني ميانگين و انحراف معيار) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه) استفاده شده است كه در آن تاثير تاثير پيگماليون بر سلامت سازماني و رفتار شهروندي سازماني با استفاده از نرم افزار SPSS19 مورد تجريه و تحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد كه بين مديريت بر مبناي تعقل جوه تاثير پيگماليون ري و رفتار شهروندي سازماني رابطه معني داري وجود دارد(0.05 P). در بين ابعاد رفتار شهروندي سازماني بعد وجدان كاركنان داراي بيشترين ميزان همبستگي(0.408r =) با اثر پيگماليون دارد. همچنين بين سلامت سازماني و تاثير پيگماليون سازماني رابطه معني داري وجود دارد(0.05 P). در بين ابعاد سلامت سازماني بعد روحيه كاركنان داراي بيشترين ميزان همبستگي(0.411 =r) با تاثير پيگماليون دارد(0.01 P). ابعاد ملاحضه گري و تاكيد علمي رابطه معني داري با تاثير پيگماليون در اداره كل فني و حرفه اي استان اردبيل نداشتند(0.05 P). همچنين ابعاد سلامت سازماني و رفتار شهروندي با ضريب تبيين به ترتيب 77 و 82 درصد توانستد در پيش بيني ميزان تاثير پيگماليون نقش داشته باشند. بنابراين رفتار شهروندي سازماني و سلامت سازماني در پيش‌بيني تاثير پيگماليون در سازمان كارايي دارد