عملكرد كاركردي در بيماران شديد روانپزشكي و معرفي ابزارهاي پركاربرد كاردرماني جهت ارزيابي آن: مطالعه مروري

مقدمه و اهداف امروزه اختلالات شديد روانپزشكي مانند اختلالات خلقي و اسكيزوفرنيا به علت اختلال در عملكردهاي فيزيولوژيكي، روانياجتماعي و ژنتيكي ايجاد مي گردد. اين اختلالات بر عملكرد كاركردي اين افراد تاثير مي گذارد. عملكرد كاركردي به توانايي افراد براي انجام فعاليت هاي روزمره و وجود كارايي در حوزه هاي شغل، تفريح و مراقبت از خود و همچنين داشتن رضايت از انجام اين فعاليت ها گفته مي شود. وجود عملكرد كاركردي باعث مشاركت، بهزيستي و استقلال اين افراد مي شود؛ بنابراين ارزيابي عملكرد كاركردي و آشنايي با ابزارهاي پركاربرد و داراي مشخصات روانسنجي مناسب در اين زمينه براي ارائه خدمات حائز اهميت است. مواد و روش ها در مطالعه حاضر ابتدا عملكرد كاركردي در بيماران شديد روانپزشكي تعريف و شرح داده شد. سپس پس از بررسي كتاب هاي موجود در حوزه كاردرماني روان و پايگاه هاي اطلاعاتي Google Scholar، PubMed، ProQuest و OT Seeker در مرحله اول آزمون هاي پركاربرد را شناسايي كرد، سپس در مرحله دوم به بررسي مشخصات روانسنجي آزمون ها در پايگاه هاي اينترنتي و كتابچه راهنماي تست ها پرداخته شد. يافته ها با توجه به جستجوي صورت گرفته، 316 تست مورد شناسايي قرار گرفت كه با توجه به معيارهاي ورود و خروج كه شامل سنجش عملكرد كاركردي، استفاده از روش ها و آموزش هاي استاندارد مختص بيماران روان بزرگسال داراي كاربرد كلينيكي، نشان دادن كارايي درمان، سنجش مشخصات فرد و مشخصات روانسنجي مناسب، شش آزمون OPHI، COPM، ACLS، KELS، BaFPE و AMPS بود، براي اين مطالعه مورد بررسي قرار گرفت. نتيجه گيري به نظر مي‌رسد با اهميتي كه عملكرد كاركردي در توانايي اين افراد براي مشاركت، بهزيستي و استقلال دارد، آشنايي با ابزارهاي ارزيابي عملكرد كاركردي كه در مطالعه حاضر مورد شناسايي قرار گرفت، مي تواند گامي مهم در راستاي غربالگري، ارائه خدمات درماني و نشان دادن كارايي درمان براي اين افراد باشد. همچنين به منظور استفاده اين آزمون ها در داخل كشور پيشنهاد مي شود آزمون هايي كه هنجاريابي نشده اند، مورد بررسي قرار گيرند.