مقايسه كارايي نسبي بيمارستانهاي وابسته به علوم پزشكي بابل و مازندران قبل و بعد از طرح تحول سلامت با تكنيك تحليل پوششي داده ها

سابقه و هدف: توجه به كارايي بيمارستانها به عنوان بزرگترين و پرهزينه ترين واحد عملياتي نظام سلامت، از اهميت ويژه اي برخوردار مي باشد. هدف از اين مطالعه مقايسه كارايي بيمارستانهاي وابسته به علوم پزشكي بابل و مازندران قبل و بعد از طرح تحول سلامت مي باشد. مواد و روش ها: اين مطالعه كاريردي به روش مقايسه اي گذشته نگر قبل و بعد از طرح تحول سلامت بر روي 21 بيمارستان مشمول طرح تحول سلامت دانشگاههاي علوم پزشكي بابل و مازندران انجام گرديد. داده ها با استفاده از فرم شماره 1201 و 2201 معاونت درمان دانشگاه جمع آوري گرديد. جهت محاسبه كارايي نسبي و رتبه بندي بيمارستانها با استفاده از روش تحليل پوششي داده ها شاخص هاي ورودي و شاخص هاي خروجي با مدل CCR مورد سنجش قرار گرفت. يافته ها: در سال 1391 و 1392 قبل از طرح تحول سلامت (61/9%) از بيمارستانهاي مورد مطالعه كارا و در سال 1394 بعد از طرح تحول سلامت (71/45%) از بيمارستان ها كارا بوده اند. طرح مذكور موجب افزايش 10% واحدهاي كارا از نظر تعداد شده است. همچنين مجموع ضرايب كارايي قبل از طرح برابر با 34/5 و در سال 1394 برابر با 45 بوده است كه به اين ترتيب، افزايش 25 درصدي ارتقاء ضرايب كارايي در سال بعد از تحول سلامت مشاهده گرديد. نتيجه گيري: نتايج مطالعه نشان داد كه ميزان كارايي و رتبه كارايي بيمارستانهاي دانشگاه هاي علوم پزشكي بابل و مازندران بعد از طرح تحول سلامت افزايش يافته است.