تبيين اثرات سرمايه روان‌شناختي در بهبود رضايتمندي شغلي كشاورزان روستايي (مطالعه موردي: روستاييان شهرستان اردبيل)

Explanation of Psychological Capital Effects on Improvement of Farmers’ Job Satisfaction of the Ardabil County

سرمايه روان‌شناختي به­عنوان نيرويي در جهت بهبود عمل‌كرد فرد و سازمان، افزايش قدرت نفوذ، نهاد و سكونت­گاه‌هاي انساني، افزايش درآمد و ايجاد مزيت رقابتي نگريسته مي‌شود. هدف اصلي اين­مطالعه بررسي نقش سرمايه روان‌شناختي در بهبود رضايت­مندي شغلي كشاورزان مي‌باشد. اين تحقيق از نوع كاربردي و به روش توصيفي- تحليلي مي‌باشد كه با استفاده از روش پيمايش انجام شده است. روايي صوري پرسشنامه توسط پانل متخصصان مورد تأييد قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه جمع­آوري شد كه تعداد30 پرسشنامه صورت گرفت و با داده‌هاي كسب شده و استفاده از فرمول ويژه آلفاي كرونباخ در نرم افزار SPSS، پايايي بخش‌هاي مختلف پرسشنامه تحقيق 72/0 الي 79/0 به­دست آمد. جامعه آماري مورد مطالعه در اين پژوهش، شامل كل بهره‌برداران كشاورزي شهرستان اردبيل مي‌باشد (29000N=)، كه از اين ميان تعداد 380 نفر با استفاده از فرمول كوكران و با استفاده از نمونه‌گيري تصادفي ساده به­عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. نتايج حاصل از آزمون همبستگي پيرسون نشان داد كه بين تمامي متغيرهاي تحقيق با افزايش رضايت­مندي شغلي رابطه مستقيم و معني‌داري وجود دارد. هم‌چنين، در آزمون رگرسيون چندگانه خطي متغيرهاي خودكارآمدي، تاب‌آوري و خوش‌بيني توانايي تبيين 41/0 درصد از تغييرات متغير رضايت­مندي شغلي را دارا مي‌باشند.

Positive Psychological Capital is defined as the positive and developmental state of an individual as characterized by high self-efficacy, optimism, hope and resiliency. The main purpose of this paper is to explain the psychological capital effects on improvement of village farmer’s job satisfactions in the Ardabil County. The study sample consists of farmers in the Ardabil Province and 380 people were selected by convenience sampling. The sample size was determined based on Cochran's formula and the required data was collected through questionnaires. A questionnaire was used for data collection. The questionnaires face and content validity were confirmed by professors and experts, and its reliability was confirmed based on Cronbach's alpha (0.71-0.82). For data analysis, the SPSS software was used. The results of Pearson correlation test showed that there was a significant correlation between all research variables and job satisfactions with the reliability of %95. Moreover, the variables of optimism, resiliency and self-efficacy contained %41 of dependent variables in linear multiple regression test. Finally, according to the results of analysis, practical suggestions are presented.