طراحي الگوي مسئوليت اجتماعي براي آموزش در سازمان تأمين اجتماعي

promoting a Social Responsibility Model for Education in the Social Security Organization

مسووليت اجتماعي به عنوان يكي از عناصر مهم وجودي سازمان شناخته شده است. به طوري كه امروزه مسووليت اجتماعي، موضوع حساسيت برانگيز و رو به توجه در سال هاي اخير بوده است. به نحوي كه رعايت آن توسط سازمان ها، رضايت ذي نفعان را براي مشروعيت، ارتقا و بقاي سازمان به همراه دارد. مقاله حاضر با هدف پيشنهاد ارتقاي مدل مسووليت اجتماعي در سازمان تأمين اجتماعي انجام شده است. پژوهش برحسب هدف كاربردي توسعه اي و برحسب روش توصيفي و از شاخه اكتشافي است كه از طريق تكنيك مضمون تم و دلفي انجام پذيرفته است. جامعه آماري پژوهش اعضاي هيأت علمي دانشگاه، مديران، كارشناسان و كاركنان سازمان تأمين اجتماعي بود كه براي مصاحبه 31 نفر و براي پرسشنامه 16 نفر با استفاده از روش نمونه گيري غيراحتمالي، از نوع هدفمند انتخاب شدند. براساس يافته هاي پژوهش 6 بعد اساسي شامل بشردوستانه، اقتصادي، قانوني، اخلاق گرايي، عدالت اجتماعي و عدالت درماني كه بعد عدالت اجتماعي و عدالت درماني براي اولين بار در ابعاد مسئوليت پذيري سازماني اضافه و 33 شاخص است.

Social responsibility is known as one of the essential elements involved in the organization's existence and it has become a sensitive and outstanding issue in recent years. Compliance with social responsibility by the organizations results in stakeholders' consent for the legitimacy, promotion and survival of the organization. The present article aims to propose the promotion of social responsibility model in social security organization. The research is developmental in terms of purpose and descriptive- exploratory in terms of method, which is conducted through the theme and Delphi technique. The statistical population of the study included university faculty members, managers, experts and employees of the Social Security Organization. 31 and 16 subjects were selected using targeted no probability sampling for interviewing and filling the questionnaire respectively. Based on the findings of the research, six major dimensions include humanitarian, economic, legal, ethical, social justice and health justice. The social justice and health justice are added to the corporate responsibility, which contain 33 indices.