شماره ركورد :
1167613
عنوان مقاله :
مروري بر جهت‌گيري‌هاي پژوهشي در حوزه كارآفريني سازماني
عنوان به زبان ديگر :
Corporate entrepreneurship: A literature review on research directions and fundamental concepts
پديد آورندگان :
پيرهادي، هما دانشگاه صنعتي شريف - دانشكده مديريت و اقتصاد , فيض بخش، عليرضا دانشگاه صنعتي شريف - دانشكده مديريت و اقتصاد
تعداد صفحه :
20
از صفحه :
21
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
40
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
كارآفريني سازماني , پژوهش در كارآفريني سازماني , سازمان كارآفرين , جهت‌گيري پژوهشي
چكيده فارسي :
كارآفريني سازماني يكي از موضوعاتي است كه در چند دهه اخير توجه بسياري را به خود جلب نموده است. از آنجايي كه توسعه رفتارهاي كارآفرينانه، راهكاري اساسي براي رشد سازمان هاي امروزي به شمار مي آيد، مطالعه دقيق چگونگي توسعه كارآفريني در سازمان ها از اهميت فراواني برخوردار است. در اين راستا تحقيقات متنوعي توسط پژوهشگران مختلف به انجام رسيده است كه هر كدام بخشي از پديده كارآفريني سازماني را مورد مطالعه قرار داده است. اين مقاله در صدد است با مروري نظام مند بر مهم ترين تحقيقات انجام شده در زمينه كارآفريني سازماني، جهت گيري هاي اصلي اين تحقيقات را شناسايي نموده و مفاهيم كليدي معرفي شده در تحقيقات پيشين را تشريح نمايد. بدين منظور با تحليلي آماري بر روي مهم ترين تحقيقات انجام شده در اين حوزه، تحقيقات پيشين به صورت موضوعي دسته بندي شده اند. نتايج تحليل هاي صورت گرفته نشان مي دهد، ادبيات كارآفريني سازماني را بر مبناي پژوهش هاي انجام شده مي توان به سه دسته اصلي تقسيم نمود كه عبارتند از مقدمات كارآفريني سازماني، فرآيند كارآفريني سازماني و نتايج كارآفريني سازماني. در اين مقاله هر كدام از اين دسته ها معرفي شده و با بررسي تحقيقات شاخص مرتبط، مهم ترين مفاهيم كارآفريني سازماني تشريح شده اند.
چكيده لاتين :
Corporate Entrepreneurship has been drawing mounting interest in recent decades. As a crucial approach to make modern organizations thrive, entrepreneurial behavior holds paramount importance in organizational research. Each of scholarly works in the literature has partly investigated the concept. This paper seeks to produce a roundup review of the prominent studies in terms of their directions, and also elaborate on fundamental concepts introduced in the CE literature. We have conducted statistical analyses of significant studies while categorizing CE literature on a thematic basis. The analyses suggest that CE literature may fall in three main categories i.e. antecedents, processes, and outcomes. The paper proceeds to further introduce these categories while examining key studies of each to delineate pivotal CE concepts. In the second part of the paper, we have tried to describe historical trends and methodologies employed in the studies surveyed. Thus, the current paper is expected to illustrate a representative picture of CE research directions and fundamental concepts.
سال انتشار :
1396
عنوان نشريه :
علوم مديريت ايران
فايل PDF :
8201986
لينک به اين مدرک :
بازگشت