رابطه بين مديريت بر مبناي ارزش و تعالي سازماني در دانشگاه آزاد اسلامي استان مازندران

The relationship between management by value and organizational excellence in Mazandaran Islamic Azad University

هدف از پژوهش حاضر تعيين رابطه بين مديريت بر مبناي ارزش و تعالي سازماني در دانشگاه آزاد اسلامي استان مازندرانبوده است. اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي و از نوع مطالعات كاربردي مي‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل اعضاي هيات علمي تمام وقت با مرتبه علمي استاديار، دانشيار و استاد بوده است. نمونه آماري با استفاده از فرمول كوكران به تعداد 212 نفر به شيوه نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي برحسب درجه واحد دانشگاهي انتخاب ‌شده بودند. جهت جمع‌آوري داده‌ها از دو پرسش‌نامه‌ مديريت بر مبناي ارزش و تعالي سازماني مدل EFQM استفاده شده است. روايي محتوايي و صوري آن‌ها توسط صاحب‌نظران و متخصصان مربوطه مورد تأييد قرارگرفته و پايايي آن‌ها با محاسبه فرمول آلفاي كرونباخ براي هر يك به ترتيب برابر 0/98 و 0/97 به دست آمد. جهت تجزيه‌ و تحليل داده‌ها از روش‌هاي آمار توصيفي و آمار استنباطي (همبستگي پيرسون و رگرسيون) استفاده گرديد. نتايج نشان داد كه بين مديريت بر مبناي ارزش و تعالي سازماني همبستگي مثبت و رابطه معناداري وجود دارد. هم‌چنين بين ابعاد مديريت بر مبناي ارزش (راهبردي، عملياتي، اجتماعي و فردي) و تعالي سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد؛ و اين ابعاد 80/6 درصد از تغييرات تعالي سازماني را به خود اختصاص مي‌دهند. در اين بين ارزش‌هاي فردي بيش‌ترين سهم را در پيش‌بيني تعالي سازماني دارد؛ و ابعاد اجتماعي، عملياتي و راهبردي به ترتيب در رتبه‌هاي بعدي قرار مي‌گيرند.

The aim of this study is the investigation of the relationship between management by value and organizational excellence in Mazandaran Islamic Azad University. This study is objectively application AL and methodologically correlational descriptive. Statistical population of this study includes all faculty members with the rank of Assistant professor Associate professor and professor that were 472. Statistical samples were 212 and selected by the use of Cochran formula and they have been chooser by random stratified sampling. We have used researcher self-made question air of management by value and standard question air of EFQM model. For gathering data congestive and formal validity have been approved by experts and authorities its reliability was achieved by Cronbach's Alpha formula and they were 0/98 and 0/97 respectively. We have used descriptive statistical and deductive statistical (regression and Pearson correlation test) for data analysis. Results showed that there are a significant relationship and positive correlation between management by value and organizational excellence. There is also a positive and significant relationship between management by value dimension (strategic, operational, social and personal) and organizational excellence. These dimensions dedicated 80.6 percent of organizational excellence changes to one personal values have the most important role in predicting organizational excellence, and social, operational and strategic dimensions are respectively in the next ranks.