بررسي رابطه استرس شغلي با سلامت روان در كاركنان سنگ آهن مركزي بافق در سال 1393

The Relationship between Occupational Stress and Mental Health in Central Bafgh Iron Workers

مقدمه:استرس شغلي از پديده هاي مهم و قابل توجه در محيط كار در عصر حاضر محسوب مي شود و سلامت روان در تمام عرصه هاي زندگي از جمله زندگي فردي ، اجتماعي وشغلي مهم بوده ويكي از زمينه هايي كه توجه به سلامت روان در آن حائز اهميت است، شغل وحرفه است.لذا پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه استرس شغلي با سلامت روان در شاغلين سنگ آهن مركزي بافق انجام گرفت روش بررسي: مطالعه حاضراز نوع توصيفي تحليلي مقطعي مي باشد و جامعه آماري پژوهش 2400نفر (1600 نفر كارگر و 800 نفركارمند) در سنگ آهن مركزي بافق در سال1393 مشغول به كار بوده كه جهت برآورد حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 331 نفر محاسبه گرديدكه به تناسب 216 نفر در بخش كارگري و 115 نفر در بخش كارمندي مشمول گرديدندابزار جمع آوري داده از دوپرسشنامه استاندارد سلامت عمومي گلد بركGHQواسترس شغلي DASS مي باشد. پرسشنامه مذكور در سه بخش تدوين شده است در بخش نخست اطلاعات دموگرافيك در قالب 7سوال مورد بررسي قرار مي گيرد.در بخش دوم 28 سوال در خصوص سلامت عمومي و در بخش سوم 42 سوال در خصوص استرس شغلي مي باشدوبراي آزمون فرضيه ها بااستفاده از نرم افزار spss21 از آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون،تحليل واريانس و رگرسيون استفاده گرديد. نتايج:نتايج نشان داد كه سلامت روان دركارمندان و استرس شغلي در كارگران بيشتر مي باشد ورابطه معني داري بين استرس شغلي و سلامت روان در هر دورده شغلي كارمند و كارگر وجود دارد اما از بين متغير هاي دموگرافيك بغير ازجنس كه با سلامت روان در رده شغلي رابطه دارد مابقي متغير هاي دموگرافيك هيچكدام با سلامت روان و استرس شغلي رابطه معني داري وجود ندارد. نتيجه گيري:استرس شغلي در هر دو رده شغلي با سلامت روان رابطه داشته كه خود مي تواند بر سطح توليد و كيفيت محصول تاثير گذار بوده و از طرفي علاوه بر شاغلين افراد تحت پوشش انها و جامعه در معرض خطرات ناشي از سلامت روحي و رواني و نهايتا جسمي قرار مي گيرند كه لازم است با برنامه ريزي و ارائه خدمات متفاوت در محيط كار استرس را كاهش تاوضعيت موجود بهبود و ارتقاء يابد.

Introduction: Occupational stress is one of the most important phenomena in the workplace. Mental health, as an important factor in all personal, social, and occupational life aspects, is one of the areas of interest in mental health. The purpose of this study was to determine the relationship between job stress and mental health among workers of central iron ore in Bafgh City, Iran. Methods: This was a descriptive correlational study. The statistical population included 2400 people (1600 workers and 800 employees) working in central Bafgh iron ore in 2014. The sample size was estimated as 331 using the Morgan and Krejcie table. Approximately, 216 persons were employed in the labor sector and 115 in the employment sector. Data collection tools included the Goldberg general health questionnaire (GHQ) and Depression Anxiety Stress Scales (DASS). The DASS was designed in three parts. The first part included demographic data (7 items). The second section had 28 questions and dealt with the participantschr('39') general health status. The third part included 42 questions and was about occupational stress. Later, Spss21 was used and Pearson correlation coefficient and regression tests were run to analyze the data and test the hypotheses. Results: The results showed that mental health was higher in employees, while job stress was higher among the workers. This indicated a significant association between job stress and mental health in both employees and workers. However, regarding the demographic variables, only gender was related to mental health and rest of the demographic variables had no significant relationship with mental health and job stress (5≥participants). Conclusion: Occupational stress was related to mental health in employees and workers; this can affect the level of production and product quality. Furthermore, occupational tress and mental health not only affect the workers and employees, but also expose the society and other people at risk. Consequently, it is necessary to plan and render different services at the occupation environment to decrease job stress and improve the current situation.