بررسي الگوي قابليت‌هاي بازار سازماني مبتني بر كارآفريني سازماني در شهرداري‌هاي استان گلستان

امروزه سازمان ها در پي بهبود عملكرد خود راه‌هاي مختلفي را در پيش مي‌گيرند و راهبردهاي مختلفي را تدوين و اجرا مي‌نمايند، كه وابستگي آنها را به محيط پيراموني و مشتريان سازمان افزايش مي دهد. هدف از اين تحقيق بررسي الگوي قابليت هاي بازار سازماني ميتني بر كارآفريني سازماني است. اين تحقيق از نوع تحقيقات كاربردي و آميخته بود و بر اساس معادلات ساختاري ميتني بر واريانس طراحي و اجرا شد. جامعه آماري اين تحقيق شهرداري هاي استان گلستان بوند كه براي نمونه گيري از روش تصادفي استفاده شد. تعداد نمونه 113 نفر بود براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده شد. داده‌ها با نرم افزار PLS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج و خروجي هاي نرم افزار نشان دهنده تاييد مدل هستند. به عبارت ديگر متغيرهاي تحقيق شامل فروش، محصول و خدمات و مشتريان كه با تكيه بر كارآفريني سازماني تعيين شده بودند، تاثير مثبت و معناداري بر بازاريابي سازماني در شهرداري‌هاي مورد مطالعه داشته است. انتظار مي‌رود كه نتايج اين تحقيق بتواند راه را براي مديران سازمان هايي كه براي آينده بهتر مي انديشند، هموار نمايد.

this article has no abstract