رابطۀ بين معيارهاي شخصيتي و رفتارهاي كاهندۀ كيفيت حسابرسي

The Relationship Between Personality Characteristics and Behaviors Reducing Quality of Auditing

رفتارهاي كاهندة كيفيت حسابرسي كه ناشي از اعمال حسابرسان در طي دوره حسابرسي است، سبب كاهش اثربخشي در جمع‌آوري شواهد حسابرسي مي‌شود. اين رفتارها مي‌تواند كيفيت حسابرسي را تحت‌تأثير قرار دهد و به اعتبار حرفه نيز خدشه وارد كند.هدف از پژوهش حاضر، شناخت رفتارهاي كاهندة كيفيت حسابرسي رايج بين حسابرسان اجرايي در سطح ارشد و تبيين ارتباط آنها با شخصيت حسابرسان و تعهدات سازماني آنهااست. به همين منظور، تعداد 215 پرسشنامه به‌عنوان نمونه، به روش نمونه‌برداري بدون جاي‌گذاري براي مؤسسات حسابرسي خصوصي سراسر ايران، ارسال و داده‌هاي مورد نياز، با استفاده از پرسشنامة توزيع ‌شده در بين جامعة ‌آماري پژوهش گردآوري شده است.بااستفاده از تحليل‌هاي آماري، رگرسيون چندمتغيره و همبستگي پيرسون، تلاش شده است تا صحت فرضيه‌هاي پژوهش مورد آزمون قرار گيرند.يافته‌هاي پژوهش، بيانگر آن استكه بروز رفتارهاي كاهندة كيفيت حسابرسي مطرح‌شده در پژوهش، به‌طور مستقيم، داراي رابطة معنادار با شخصيت حسابرسان است. همچنين، بروز رفتارهاي كاهندة كيفيت حسابرسي با تعهدات سازماني، داراي رابطة معنادار به‌صورت معكوس است.

The reducing audit quality (RAQ) behaviors that arise from the actions of auditors during the audit period, reduces the effectiveness of the collection of audit evidence. These behaviors can affect the quality of the audit and undermine the credibility of the audit profession. The purpose of this study is to identify factors that reduce audit quality behaviors and explain their relationship with the auditor's personality and their organizational commitment. To this end, 215 questionnaires were sent as sample to private audit institutions throughout Iran, and the required data were collected by using a distributed questionnaire among the statistical population of the study. Afterwards, using statistical analysis, multivariable regression and Pearson correlation, the validity of the research hypotheses was assessed. The results of the research indicate that the incidence of reducing audit quality behaviors directly has a significant relationship with the auditor's personality. Also, the occurrence of reducing audit quality behaviors has a significant and reverse relationship with organizational commitments.