بررسي رابطه بين مديريت دانش و هوش سازماني كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن

The Relationship between Knowledge Management and Organizational Intelligence of Islamic Azad University of Roudehen Branch

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه بين مديريت دانش و هوش سازماني كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن مي باشد.كه به روش پيمايشي- توصيفي به انجام رسيده است. جامعه آماري در اين تحقيق شامل 320 نفر از كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن است كه تعداد175نفراز آنان بر اساس جدول كرجسي و مورگان و به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. براي گردآوري داده هاي مورد نياز پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است. براي سنجش مديريت دانش از پرسشنامه اي كه توسّط جوزف حداد طرّاحي شده است كه پايايي آن با ضريب آلفاي كرونباخ اين پرسشنامه 79% بدست آمده كه داراي21مولفه مي باشد و براي سنجش هوش سازماني از پرسشنامه استاندارد كه توسّط البرخت (Alberechet,2003). طرّاحي گرديده است. كه اين پرسشنامه شامل 7 مؤلفه مي باشد. پايايي آن با ضريب آلفاي كرونباخ 93% بدست آمده است .براي تجزيه وتحليل داده ها از نرم افزار آماري SPSS استفاده شد. يافته هاي پژوهش نشان داد كه بين مديريت دانش و هوش سازماني كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن از حد بالايي بوده است. براساس نتايج پژوهش مي توان چنين نتيجه گرفت به كارگيري دانش ، ثبت دانش، استقرار دانش ومشاركت دانش باعث حفظ بقا و حيات زمينه ساز ايجاد هوش سازماني در دانشگاهها مي باشد.

The purpose of this study was to investigate the relationship between knowledge management and organizational intelligence among employees of Islamic Azad University, Roudehen Branch, which is conducted through a survey-descriptive method. The statistical population of this study is 320 employees of Islamic Azad University of Roudehen Branch. 175 of them were selected based on Krejcy and Morgan tables and simple random sampling method. A questionnaire was used to collect the required data. To measure knowledge management, a questionnaire designed by Joseph Haddad was designed which has a reliability of 79% with a Cronbach's alpha coefficient of 21 components. For measuring organizational intelligence, Alberechet's standard questionnaire, 2003 consists of 7 components. The reliability of this study was obtained with Cronbach's alpha coefficient of 93%. Data were analyzed using SPSS software. Results of statistical analysis showed that there is a significant relationship between knowledge management and organizational skills of employees of Islamic Azad University of Roudehen Branch . There is a significant relationship between the creation of knowledge and organizational knowledge of the employees of Islamic Azad University of Roudehen Branch. There is a significant relationship between organizational knowledge and organizational knowledge of employees of Islamic Azad University of Roudehen Branch. There is a significant relationship between the establishment of organizational intelligence among employees of Islamic Azad University of Roudehen Branch. There is a significant relationship between organizational knowledge and organizational knowledge among employees of Islamic Azad University, Roudehen Branch. Accordingly, a model for the establishment of knowledge management was presented based on employees' organizational intelligence.