واكاوي پيامدهاي رهبري زهرآگين در هيات هاي ورزشي: با تأكيد بر نقش ميانجي مدنيت واحد

در سال هاي اخير، مطالعات مربوط به رهبري گسترش يافته و مدل هاي جديدي از رهبري توسط انديشمندان ارائه شده است كه يكي از آن مدل ها، رهبري زهرآگين است. بر خلاف سبك هاي رهبري مثبت گرا، رهبري زهرآگين بر جنبه هاي منفي يك رهبر تأكيد دارد و محيط كسب و كار را براي پيروان تبديل به محيطي آكنده از تنفر و بدبيني مي كند. محبوبيت چشم انداز رهبري تاريك منجر به توسعه مدل رهبري زهرآگين شده است. پژوهش حاضر به دنبال بررسي پيامدهاي رهبري زهرآگين با تأكيد بر نقش ميانجي مدنيت واحد است. اين مطالعه از لحاظ هدف كاربردي، از نوع تحقيقات توصيفي و با روش پيمايشي است. براي اين منظور نمونه not;اي به تعداد 210 نفر از ورزشكاران هيات هاي ورزشي مستقر در شهر سمنان به بصورت غير احتمالي در دسترس انتخاب شدند و داده ها از طريق پرسشنامه گردآوري شد و به كمك مدل يابي معادلات ساختاري در نرم افزار Pls Smart مورد بررسي قرار گرفت. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه رهبري زهراگين بر بدبيني سازماني و تمايل به ترك خدمت رابطه معناداري دارد. با اين وجود، بين رهبري زهراگين، اعتماد سازماني و مدنيت واحد رابطه منفي و معناداري يافت شد. علاوه بر اين، مدنيت واحد رابطه منفي و معناداري با بدبيني سازماني و تمايل به ترك خدمت كاركنان دارد. همچنين بين مدنيت واحد و اعتماد سازماني تأثيرمعناداري يافت شد.