بررسي حجم فعاليت هاي حوزه ي مبارزه با بيماري ها(پيشگيري) در مراكز بهداشتي درماني: كاربرد يك مدل مطالعه كار و زمان

زمينه و هدف: كارايي و اثربخشي هر سازمان تا حد قابل ملاحظه اي به نحوه ي مديريت و كاربرد صحيح و موثر منابع انساني بستگي دارد. با توجه به اهميت فعاليت و انگيزش پرسنل مبارزه با بيماري ها و همچنين سهم بالاي هزينه هاي پرسنلي از كل هزينه هاي سلامت، استفاده از روش هاي مناسب براي تعيين حجم كاري آنها مهم است. روش بررسي: مطالعه ي حاضر از گروه مطالعات توصيفي و كاربردي بود، كه در دو بعد كمي و كيفي انجام شد. محيط پژوهش مراكز بهداشتي شهريروستايي شبكه ي بهداشت و درمان شهرستان سوادكوه بود. طي فرايند محاسبه ي حجم كاري مراحل: شناسايي فعاليتها، اصلاح و تاييد فعاليت ها، تعيين درصد بيكاري هاي مجاز، محاسبه ي زمان استاندارد، تعيين تعداد تكرار، محاسبه ي واحدهاي كاري، تعيين حجم كاري و تعيين تعداد نيروي انساني مورد نياز انجام شد. يافته ها:فعاليت هاي حوزه ي مبارزه با بيماريها در قالب 77 فعاليت شناسايي و سازماندهي شد. مجموع زمان اين فعاليت ها در يك ماه با احتساب فراواني هر كدام برابر با 10273 واحد كاري بود. عمده ترين فعاليت ها مربوط به تزريق واكسن و ثبت مشخصات واكسينه شده در دفاتر و فرمهاي مربوط به ترتيب شامل 173 و 115 واحد كاري بودند. نتيجه گيري: تعيين حجم فعاليت هاي حوزه هاي كاري مختلف بهداشتي با استفاده از روش اين مطالعه توان تخمين تعداد نيروي انساني مورد نياز جهت ارايه ي تمام خدمات پيش بيني شده را ايجاد مي نمايد و در صورت استفاده در ساختارهاي كنوني، قابليت كاهش تقاضاي نيروي مازاد و افزايش تمايل كاركنان به انجام خدمات بيشتر را دارد