شناسايي ابعاد، مولفه ها و شاخص هاي الگوي رفتار سياسي درون سازماني و برون سازماني مديران با استفاده از تكنيك دلفي

Identifying the dimensions, components and indicators of the pattern of internal and external political behavior of managers using Delphi technique

تحقيق حاضر با هدف شناسايي ابعاد، مولفه ها و شاخص هاي الگوي رفتار سياسي درون سازماني و برون سازماني مديران با استفاده از تكنيك دلفي مي باشد. تحقيق حاضر از بُعد هدف، تحقيقي توسعه‌اي – كاربردي مي‌باشد. در اين قسمت روش‌ها و ابزارهايي كه در بخش كيفي تحقيق بكار گرفته شده است، نظير روش دلفي، معرفي پانل دلفي يا اعضاي گروه خبرگان، مراحل روش دلفي و... ارائه شد. در اين پژوهش، ابتدا جهت ارائه الگوي رفتارهاي سياسي درون‌سازماني و برون‌سازماني مديران با رويكرد هوش‌سياسي در شهرداري‌هاي استان خراسان رضوي، با مرور ادبيات موجود، ابعاد و جنبه‌هاي مختلف آن استخراج شد. براساس تعريف موضوع، تخصص‌هاي مورد نياز تعيين و اعضاي پانل دلفي با استفاده از روش‌هاي نمونه‌گيري غيراحتمالي، شناسايي و انتخاب شدند. پس از تعيين اعضاي پانل، سه مرحله روش دلفي انجام شد. پرسشنامه‌هاي هر مرحله به صورت حضوري و الكترونيكي توزيع و گردآوري شدند.جامعه آماري در بخش كيفي (پانل دلفي) شامل كليه‌ي اساتيد گروه مديريت دانشگاه آزاد واحد مشهد و مديران ارشد شهرداري‌هاي استان خراسان رضوي در سال 1396 مي‌باشد كه حداقل داراي تحصيلات كارشناسي‌ارشد باشند. در اين راستا پژوهشگر 20 نفر از افراد واجد شرايط را كه در چارچوب جامعه آماري بخش كيفي قرار مي‌گرفتند؛ با هماهنگي اساتيد محترم راهنما و مشاور به‌عنوان نمونه بخش كيفي يا اعضاي منتخب پانل دلفي انتخاب نمود. (لازم به ذكر است كه در نهايت اطلاعات مربوط به 17 نفر مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت). بر اين اساس رفتار سياسي درون سازماني با 6 مؤلفه و 25 شاخص، رفتار سياسي برون سازماني با پنج مؤلفه و 22 شاخص نهايي شدند. نتايج حاصله از آخرين مرحله تكنيك دلفي نشان داد كه متغير هوش سياسي با پنج بُعد و 9 مؤلفه و 37 شاخص نهايي شد.